Ｊａｐａｎ Ｄｉｇｉｔａｌ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社
【プロジェクトマネージャー(PM)】～異業界出身歓迎×AI・CX・Tech領域に特化～ ■当社は、AI・CX・Tech領域を組み合わせ、MUFGのDX活動に対するソリューションを提供します。 ■MUFGとの協業・人材交流やR&D機能を通じて、金融のイノベーションを先導し、金融体験や事業環境をアップデートし続けます。| 想定年収 | 900万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
MUFG本体及びグループ各社と連携しAI技術を活用した銀行業務の効率化・高度化を実現するプロジェクト(データ調査・分析、AIモデル開発のいずれかまたは両方を含むもの)の案件組成前フェーズからデリバリーまでの
一連のマネジメントを担って頂きます。
※開発～運用まで自社で内製化しております。
【詳細】■ユーザー要求ヒアリング ■プロジェクトスコープ策定 ■プロジェクト計画 ■プロジェクト進行管理 ■プロジェクトリード、ファシリテート ■各ステークホルダーとのコミュニケーションなど
※AI・CX・Tech領域に興味がある方であれば、実務経験がなくても十分キャッチアップしていくことが可能です。
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■プロジェクトをPMあるいはPMOという立場で推進した経験 (AI開発、システム開発問わず3年以上) ■PM業務(プランニング、遂行)に必要となるデジタルツール(JIRA,Backlog,trello,wrike等)類を活
用し、プロジェクト状況を可視化し認識共有を行える ■AI・機械学習の知識(または今後の学習意欲も含む) ■論理的思考能力、仮説思考能
【歓迎】■データアナリスト・データサイエンティストあるいはエンジニアとしての実務経 ■アジャイル開発経験 ■AWS,GCP,Azure等を用いたプロジェクト開発経験 ■WEBサービスあるいはITプロダクトについて自身で事業を企画・開発・運用した経験
配属先情報
AI&Data Science(M-AIS)
| 募集職種 | 【プロジェクトマネージャー(PM)】～異業界出身歓迎×AI・CX・Tech領域に特化～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\9,000,000～\12,000,000 基本給\750,000～\1,000,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7～9階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩3分 、 JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩3分 、 JR 山手線 神田駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※就業場所変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】入社時にノートPCおよびスマートフォン貸与、昼食費補助、在宅勤務手当有り |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2017年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 ＣＥＯ 浜根 吉男 | ||||||
| 従業員数 | 100名 | ||||||
| 資本金 | 4,600百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 三菱UFJフィナンシャルグループ （93%） 三菱総合研究所 （6%） 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング （1%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町３－３－５日本橋トークビル（受付９階） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社とメンバー】当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG）のグループ企業として、MUFGグループ各社を始め金融機関に対して金融ソリューション事業を展開しています。JDDのミッションは、「金融の新しいあたりまえを創る」です。JDDの考える「金融の新しいあたりまえ」は、「データと顧客価値の循環」と定義しています。安心安全な環境でデータを収集・学習し、顧客の需要を知り、使いやすいデザインでサービスを届け、その効果をデータで測る。これら一連の循環を、素早く行う。こうした「データと顧客価値の循環」を創っていくことがミッションとなります。メンバーとしては、金融機関からの出向者に加え、これまで銀行組織にはいなかった大手IT企業やクラウドサービス事業者、優れたStartupから経験豊富なメンバーが集まっています。ビジネス開発、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、インフラエンジニア、フロントエンド/バックエンドエンジニア、セキュリティエンジニア等の領域の専門人材を、プロジェクトごとにチーム編成し、金融機関の各種課題を解決していきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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