株式会社ゲットイット
【東京/社内SE】年休131日/フレックス有/第三者保守/SDGs/業界圧倒的シェア! 大手企業を中心にサーバー/ネットワーク機器に関する保守/レンタル/修理/販売/買取り事業等を展開。持続可能な社会への機運の高まりに伴う市場/顧客ニーズが向上のため、事業急拡大中。世の中の流れに沿った事業内容です。想定年収 | 420万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区、東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
当社は企業様向けにIT機器の保守、レンタル、買取り、データ消去などのサービス提供を行っています。今回は現場の意見をもとに社内の業務を自動化、効率化するツールの開発をメインに行っていただきます。
【具体的には】
■各種入力作業の自動化開発 ■ITハードウェア検査業務の自動化開発 ■業務用アプリケーションの開発 などまずは当社のビジネスと各部署がどのような仕事をしているか理解することから始め、メンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
「他社がやらない、できないサービスを提供し、お客様の困りごとを解決する」それが当社のミッションです。
必要な経験・能力等
【必須】■プログラミングの学習・業務経験 ■社会人経験2年以上 ■メディア掲載OKの方 ■タイプスピード 4key/秒 以上の方
【歓迎】■高専または大学で情報技術系の学部を卒業された方 ■システムの開発経験
【当社の特徴】当社は社会インフラを支えるIT機器の効果的な利活用、及び環境負荷の軽減を実現していくことをミッションとして掲げる企業です。リユースIT機器を利用した当社ならではのリソースとノウハウでサービスを提供、企業が抱えるハードウェアに関する課題を解決に導き、効率的な経営を支援していきます。発売から5年以上たったEOSL機器を扱う専門とする会社の中で日本最大級の取り扱い規模を誇っています。
配属先情報
採用背景:事業が大変好調のためさらなる組織体制の強化を図るため、増員での採用
募集職種 | 【東京/社内SE】年休131日/フレックス有/第三者保守/SDGs/業界圧倒的シェア! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥211,000~ 基本給¥211,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】メンテセンター内事務所 【所在地】東京都 中央区 勝どき3-4-13 日酒販勝どきビル 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙※就業時間内禁煙 勤務地② 【事業所名】メンテセンター内事務所 【所在地】東京都 江東区 森下3丁目12-5 丸八倉庫株式会社高橋2号倉庫3階 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 清澄白河駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙※就業時間内禁煙 【備考】■勤務地の変更の範囲:求人票記載の勤務地となっております。 転勤の可能性は原則ありません。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】131日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始4日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (以降勤続年数により最大20日。半休あり。) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査有) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
・ITハードウェアサービスの販売,買取,保守,修理,レンタル,移設,構築,データ消去 等
設立 | 2001年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 廣田 優輝 | ||||||
従業員数 | 132名 | ||||||
平均年齢 | 37歳 | ||||||
資本金 | 70百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-7-10JS築地ビル4F | ||||||
本社以外の事業所 | ■関西営業所(大阪府東大阪市横小路町5丁目11番40号) ■中国四川省成都駐在所 駐在員3名 ■ドイツ ハンブルグ駐在所 駐在員1名 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■「ホワイト企業大賞」特別賞受賞:当社の取り組みに関して ゲットイットはそれぞれの人が気持ちよく、長く働き続けられる環境である事をとても大切にしています。社員が10人いたら10人にとって「いい会社」だと感じられる社風をみんなで話し合いながら作っています。それぞれがやりたいことや目指すものを叶えられるように、社員一人ひとりの考えを尊重し、仕事に向き合える環境を作るスタイルを目指しています。今回このようなかたちで外部評価を頂きましたが、私たちは今回の受賞で「ホワイト企業への道のスタート地点に立つことができた」と捉えています。『働く全員が仕事を通じて物、心共に豊かになる会社』を目指して、より一層努力してまいります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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