フジモリ産業株式会社
大阪【DX推進担当】ICT技術サポート/プライム上場G/年休124日/残業平均15H 《WEB面接相談可能》設立から今までの70年以上の長い実績と安定した収益を生み出しています。 土木・建材事業は、特許取得商品も多く取り扱いをしており、独自の製品展開により大きな収益を上げております。想定年収 | 450万円~700万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
土木分野にて、システムをはじめとした新商材の企画から運用までをプロダクトマネージャーとして担当いただきます。当課は主にトンネル工事における資材販売と技術サポートを行い、他者との差別化のため、システム
始めとしたサービスの運用を幅広く担っています。
これまでのトンネル工事用の資材は重たい鋼管を人力でセットし、長い待ち時間に耐え、筆記用具でメモを取るようなまさにアナログな環境そのものでした。ICT技術の導入は省力化を実現し、安全性を高め、場所を選ばず機械を操作し、記録はすべてデータ化することが可能としました。ICT技術はフジモリ産業が展開する事業のの新たな柱になりつつあります。
必要な経験・能力等
【必須】以下8要件のうち、半分以上を満たしている方■プロジェクトマネージャー、もしくはITプロジェクトへの参画経験■システム構想検討から企画・要件定義の実務経験■上流工程で、ベンダーとの交渉経験
■外販システムのサービス責任者■同時に複数の案件に関わり、同時進行されていた経験■建設分野の知識を保有されている方■機械と連携したシステムの開発経験 ■IT知識(基本情報技術者相当)【商材の優位性】企画・開発から運用保守も弊社内で実施し、基本的なソフトウェアのサポート、メンテナンスを社内で行える仕様にしています。従来の機械を一部改造するのみで、希望仕様を実現できるよう変更は一部のみとしています。
配属先情報
募集職種 | 大阪【DX推進担当】ICT技術サポート/プライム上場G/年休124日/残業平均15H |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\235,000~\424,000 基本給\235,000~\424,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 主任(月給27万円+手当+賞与)、年収620万円 入社10年目 主事(月給33万円+手当+賞与)、年収820万円 入社18年目 課長(月給47万円+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪支店 【所在地】大阪府 大阪市中央区 道修町4丁目4番10号KDX小林道修町ビル4階 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:50~17:30(所定労働時間7時間40分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他(特別、慶弔休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■プラスチック原料・製品並びに関連機械の国内販売及び貿易 ■建築・土木工事用資材の製造・販売並びに工事
設立 | 1951年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 久下 典宏 | ||||||
従業員数 | 259名 | ||||||
平均年齢 | 40.3歳 | ||||||
資本金 | 303百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | ZACROS株式会社 | ||||||
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿一丁目23番7号新宿ファーストウエスト10階 | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪支店、大阪支店、名古屋営業所、九州営業所、札幌出張所、東北出張所、関東工場、関西工場 | ||||||
関連会社 | ■ZACROS株式会社 ■シンセン市 藤深科技材料有限公司(FS China Co.,Ltd.) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 昭和26(1951)年に、アスファルト性の床材「アスタイル」の販売会社・フジモリ建材株式会社としてスタートし、2021年に70周年を迎えました。以来、一貫してお客様のニーズにお応えするために常に最善を尽くすべく、商社およびメーカーとして真摯に向き合ってまいりました。当社事業は大きく『建材事業』『土木事業』『化成品事業』『国際事業』の4部門に分かれています。 土木建材分野は、独自の製品展開によりおおきな収益を上げ、特許取得商品も多く、化成品事業部は食品に関わる容器・資材などを扱っ ており、顧客が景気に左右される事がないので非常に安定した業績で経営を続けています。 また、非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っており、年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々の持つ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告カードは直接社長に届くため、毎回社員から積極的な自己申告があります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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