プロトスター株式会社
【フィールドセールスMGR】マネジメント経験者歓迎/フレックス/リモートワークNEW SaaS・AI領域のグロース支援を牽引!挑戦者と共に未来を拓く新事業を創出するインキュベーション&グロース支援企業。1,000社以上の実績と月間100万PV超のメディアで事業を加速させるフィールドセールスMGRの募集。想定年収 | 600万円~800万円 |
---|---|
予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
当社のサービス「起業LOG SaaS」の更なる拡大のため、フィールドセールスマネージャーを募集します。あなたの力でベンチャーを成長させませんか?
チームビルディングや、新規顧客開拓、既存顧客とのリレーション構築など、セールス部門全体のマネジメントをお任せします。戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わることができます。【具体的には】■チームや個人目標設定と進捗管理■メンバー育成、評価■新規顧客開拓、提案、契約交渉■顧客ニーズのヒアリング、課題解決の提案■既存顧客へのアップセル、クロスセル■営業戦略・戦術立案と実行支援
必要な経験・能力等
【必須】■リーダーや課長補佐など3名以上のメンバーのマネジメントをしたご経験をお持ちの方■法人営業のご経験2年以上お持ちの方
【採用背景/当社について】「起業LOG SaaS」は、SaaS企業のグロースを支援するリードジェネレーションメディアです。これまでSEOに強みをもち、多くのSaaS企業のリード獲得してきました。現在は、SEO主軸の集客から、リード発生源の多角化を実現させるという変革期を迎えています。
この変革期を共に乗り越え、さらなる事業成長を牽引してくれる、リーダーシップのあるセールス マネージャー候補を募集しています。
配属先情報
20代を中心に3~5名在籍しています。
募集職種 | 【フィールドセールスMGR】マネジメント経験者歓迎/フレックス/リモートワーク |
---|---|
学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥6,000,000~ 基本給¥366,000~ 固定残業代¥133,000~を含む/月 ■賞与実績:あり(昨年度実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋富沢町9-4日本橋富沢町ビル 501号室 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩5分 、 東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:09:30~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:35.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】 (入社時期に応じて3日~10日入社当日付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■挑戦者向け情報メディアサービス■スタートアップ/新規事業開発関連のコンサルテーションサービス■起業家と投資家のマッチングプラットフォーム 【従業員人数】パートインターン:約40名
設立 | 2016年11月 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
代表者 | 代表取締役 前川 英麿 | ||||||
従業員数 | 22名 | ||||||
平均年齢 | 30歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋富沢町9-4日本橋富沢町ビル 501号室 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■OUR MISSION<挑戦者と共により良い時代をつくる> 勇気ある挑戦者が常に時代をより良くしてきました。プロトスターは、起業家や事業を興し成長を目指す人を現在の挑戦者と捉え支援しています。プロトスターは挑戦者と共に歩み、共に悩み、時に泣き、その先に共に成長をするチームです。 ■OUR VISION<挑戦者支援インフラをつくる> 挑戦者を支援する方法論はまだ確立されていません。その模索の先に、挑戦者にとってプロトスターのサービスや支援が当たり前の存在として、まるでインフラのように展開できたとき、ミッションを実現できると信じています。 ■OUR VALUE<Show leadership> 自身に、仲間に、顧客に、そして社会に対し強いリーダーシップを発揮する。プロトスターのバリューは"Show leadership"ただひとつです。プロトスターは積極的にリーダーシップを発揮するメンバーで集うチームを目指しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
この求人に似た求人を探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業界 | Web・インターネット業界メディア・Webメディア・サイト(ポータル・ネット販売など)その他(Webサービス・インターネット) |
こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数99人以下 フレックスタイム |