コムソフト株式会社
【インフラエンジニア】大手プライム案件/クラウド/安定経営/残業月平均16hNEW ■1981年の創業以来、常に黒字経営。金融/通信/公共に特化の安定した顧客基盤、クラウド化の需要増を背景に成長中。 ■2023年4月に公共領域拡大に向けた子会社統合、6月より店舗向けサブスクサービスの運営を引継ぎ、事業展開。| 想定年収 | 420万円～540万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区、東京都23区内、神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
金融業界(銀行,保険など)・通信業界(キャリア)・公共の大手企業の案件を顧客と直接契約し上流工程～下流工程までをトータルでお任せ。多種多様のお客様のシステムに携わるので色々な業務知識や開発環境を習得可。
【案件事例】■国内大手ネットバンクの勘定系をはじめ、顧客期間システムをクラウドAWSに移行。AWSを主体に、各種OSS推奨(Fluentd、Ansible、Kubernetes等)。大企業の基幹システム・社会基盤システムのクラウド化が進む中で、オンプレ技術とクラウド技術のマルチスキル人材を登用しています。
≪取引実績≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など
必要な経験・能力等
【全必須】■インフラ構築PJにて設計・構築経験（目安：3年以上）
■基本設計書/詳細設計書/試験計画・仕様書の執筆経験
【尚良し】■未知な事にも前向きに取り組むことができる方
【社風】 ■経営理念の第一に「社員の幸せ」を掲げており、社員とその家族を大切にします。顧客からも課題に寄り添う姿勢が評価されています。
■出社、在宅、サテライトオフィス利用などハイブリッドな働き方で成長環境も働きやすさも共存する社員ファーストを追及。
配属先情報
チーム(5名～15名)で常駐し当社PJT管理者のもと業務。状況により配属先PJTの異動があり、下記勤務地内(通勤可能な範囲)での勤務地変更あり。
| 募集職種 | 【インフラエンジニア】大手プライム案件/クラウド/安定経営/残業月平均16h |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～ 基本給￥219,585～ 固定残業代￥80,415～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 九段北1-12-6 守住ビル 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩3分 、 東京メトロ 半蔵門線 九段下駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営新宿線 九段下駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】神奈川県 横浜市、川崎市 【喫煙環境】主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 【備考】南浦和サテライトオフィス（埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3F）※屋内喫煙場所有 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（春と秋に各1回、全社会議のため土曜出勤） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】企業年金基金(全額会社負担） ※その他制度は下記備考欄参照 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web適性検査有り） 【採用人数】2名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
企業向けのソフトウェア開発やインフラ構築を行なっています。近年では先端型IT人材層も厚くし、時代に合わせたシステムの開発も行っています。また、店舗向けサブスクサービスの導入支援事業を行っています。
| 設立 | 1981年04月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 手嶋 洋介 | ||||||||||||
| 従業員数 | 103名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北１－１２－６守住ビル | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 南浦和サテライトオフィス 埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5（サンシティビル3F） | ||||||||||||
| 関連会社 | 【主要取引先】株式会社あおぞら銀行、ソフトバンク株式会社、三菱UFJアセットマネジメント株式会社、富士通株式会社、株式会社野村総合研究所 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社員のキャリアを真剣に考える企業】経営理念の第一に「社員の幸せ」を掲げている通り、当社には「人があってこその企業」という視点が根付いています。社長が社員全員の名前を把握、社長や役員とは気軽に話せる関係性。永年勤続・資格取得褒賞・社員の慶事に対する御祝金の授与、各種表彰や高い成果を挙げたプロジェクトの発表等も実施。賃金制度は評価実績が給与に直結する明確な評価システム。社員一人ひとりが半期ごとに目標設定し、評価結果は昇給・賞与に反映されます。【社員同士の一体感を育む環境を】“人があってこそ”の当社ゆえ社員同士の交流機会も豊富。当社ホームページや公式Xにもイベント毎の様子を掲載しています。コロナ禍ではオンラインでビアパーティー等のイベントを開催し新入社員や若手社員との交流ができる場を作り、試行錯誤しながら仲間の一体感を育む機会を作ってきました。現在は対面とオンラインのハイブリッドでイベントを開催しています。【本社3階をリニューアル】2022年12月に本社の一部をリニューアルしました。仕事の作業スペースだった執務エリアを”社員が集う場所”というコンセプトで一新しました【社内の雰囲気】<公式X>https://twitter.com/comsoft_corp 社内イベント等を掲載しており、会社の雰囲気を感じられるものになっています | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
この求人に似た求人を探す
| 職種 | SE・ITエンジニアプログラマー・Webエンジニアサーバ・インフラエンジニアネットワークエンジニア通信系インフラエンジニア |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
