株式会社ぐるなび
プロモーションディレクター<リモート可/省庁・自治体クライアント> ■プライム市場上場/飲食店検索サイトのパイオニアとして「楽天ぐるなび」を始めとしたサービスを提供 ■飲食店経営サポート企業として様々なサービスを提供し、官公庁連携を通じた新規事業開発にも展開しております想定年収 | 501万円~603万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
省庁・自治体クライアントから受託する各種プロモーションのディレクションをお任せいたします。 【具体的な業務内容】
■案件運用設計および進行管理 ■予算および原価管理
■外部パートナーおよび社内外関係者との調整
■省庁や自治体向けの企画提案書作成 ■クライアントへの提案同行
プロジェクトの中核を担い、多岐にわたる業務を通じて行政や地域社会に貢献する重要な役割です。入社後は、既存スタッフと共に業務を進めながら経験を積み、徐々に業務を一任していく予定です。
必要な経験・能力等
【必須】■社会人経験:3年以上■Web制作の実務経験:2年以上の制作及びディレクション経験■プロジェクト管理スキル:スケジュール作成・進行工程表の作成及び管理の実務経験(2年以上)
■クライアントワーク経験:省庁・自治体、企業向け案件における実務経験(2年以上)■PC基礎的スキル(Excel:基礎的な関数を用いたデータ集計や突合、表作成スキル/Word/Power Point:文章作成、レイアウト調整、画像挿入スキル)【歓迎】■紙制作の実務経験■事業会社でのマーケティング、プロモーション、新規事業関連業務の経験■事業会社または広告代理店でのプロモーション関連業務の経験
配属先情報
募集職種 | プロモーションディレクター<リモート可/省庁・自治体クライアント> |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥372,600~¥447,100 基本給¥292,500~¥351,000 固定残業代¥80,100~¥96,100を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 日比谷駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:35.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/健保組合(ITS)/育児支援制度など |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
●食のポータルサイト「ぐるなび」運営●飲食店の経営課題を解決するための様々なサービス提供(ぐるなびFineOrder、ぐるなびPro、ぐるなび台帳、等)●その他「食のECサイト」「ウエディング」「訪日観光客向けサービス」等の多数のサイト運営
設立 | 1989年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 杉原 章郎 | ||||||
従業員数 | 980名 | ||||||
平均年齢 | 38.3歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 楽天株式会社 (15%) 滝 久雄 (13%) 公益財団法人日本交通文化協会 (4%) | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F | ||||||
本社以外の事業所 | ◆全国営業所:北海道/仙台/新潟/金沢/千葉/静岡/名古屋/京都/大阪/岡山/広島/愛媛/福岡/鹿児島/沖縄 ◆ぐるなび上海 | ||||||
関連会社 | ぐるなび上海社、(株)ぐるなび総研、(株)ぐるなびサポートアソシエ | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【女性の働きやすさ】 当社の従業員女性比率約40%の当社では、育児時短制度・育児時差出勤制度・病児保育支援制度・ベビーシッター派遣制度・在宅勤務制度など各種制度を揃えています。また、「ぐるのわ」という、女性社員の活躍推進に向けた交流会を実施しております。 【フレキシブルな働き方】 ■リモートワーク:原則全社員が利用可能であり、出社とリモートワークを社員自ら使い分ける「ハイブリッド」な働き方を実現しています。※部署、業務内容により利用頻度は異なります。 ■就業場所の拡大:「適正な就業場所、セキュリティ環境を確保し、通常と同等の業務効率・成果が期待できる」と上長に認められた場所であれば自宅以外の場所からでも就業が可能です。 ■仕事の変更範囲:当社業務全般■就業先の変更範囲:全国の当社拠点 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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