楽天グループ株式会社
☆【データマネジメント(リーダー候補)】楽天大規模事業/スーパーDEAL/1025663NEW ■インターネットの力で、地域を、日本を「エンパワーメント=元気にする」ことをミッションとする楽天! ■会員数は1億人超!多角的な事業を展開し、ポイントを軸にした独自の「楽天経済圏」を強みに世界一を目指します!想定年収 | 500万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都世田谷区 |
募集要項
仕事の内容
スーパーDEAL部のデータマネジメント(リーダー候補)として、以下業務をご担当いただきます。
■データ関連業務:経営数字の取りまとめ(主要KPI、流通高、営業利益など) / データ整備 / 部門別予算実績管理 / その他PL関連業務全般 ■AIを通じた部内の業務生産性向上 ■部内のデータセキュリティ管理、運用 ■サービスの中長期予算計画の立案 ■年間、四半期、月間予算及び着地見込みの作成、承認獲得 ■追加施策、コスト削減などの協議、調整 ※リーダー候補として、所属チームメンバーのマネジメント業務や、戦略策定
必要な経験・能力等
【必須】
■起業家精神(アントレプレナーシップ)をお持ちの方
■当事者意識(オーナーシップ)を持って事業を引っ張っていくことができる方
【部署・サービスについて】
皆さんは、ポイントをたくさん獲得して嬉しかったことはありますか?楽天スーパーDEALサービスは、ユーザーの皆さんがたくさんポイント獲得して嬉しくなってもらえるように、1億を超える会員数を抱えたRakuten Groupにおいて、ポイント還元率・流通規模ともに最大級のポイント還元サービスです。楽天スーパーDEALサービスは、企業とユーザーを”ポイント”で結んでいます。
配属先情報
アシスタントマネージャー1名、メンバー3名 中途1名(旅行代理店出身)、外部社員3名
募集職種 | ☆【データマネジメント(リーダー候補)】楽天大規模事業/スーパーDEAL/1025663 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥301,000~ 基本給¥228,608~ 固定残業代¥72,392~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】楽天クリムゾンハウス 【所在地】東京都 世田谷区 玉川一丁目14番1号 【最寄駅】 東急電鉄 東急大井町線 二子玉川駅 徒歩5分 、 東急電鉄 東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】カフェテリア(朝昼夜無料)/e-learning/英語研修/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
設立 | 1997年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史 | ||||||
従業員数 | 28,261名 | ||||||
平均年齢 | 34.4歳 | ||||||
資本金 | 289,674百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 合同会社クリムゾングループ (17%) 三木谷 浩史 (13%) 三木谷 晴子 (10%) | ||||||
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス | ||||||
本社以外の事業所 | ■オフィス:盛岡/松本 ■支社:札幌/仙台/新潟/金沢/千葉/さいたま/横浜/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/松山/福岡/鹿児島/那覇 | ||||||
関連会社 | ■楽天モバイル株式会社 ■楽天コミュニケーションズ株式会社 ■楽天カード株式会社 ■楽天銀行株式会社 ■楽天証券株式会社 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ≪TOEICスコアと雇用形態について≫社内英語公用語化に伴い、TOEIC800点が正社員としての採用要件。入社時までに取得頂く必要があ りますが、応募段階では不問です。800点未満でも英語を頑張りたい意欲のある方の応募は歓迎です。※本ポジションについては、TOEIC 800点-で正社員、600点-799点で契約社員でのオファーとなります。入社後にTOEIC点数を取得されれば、基本的に正社員登用あり。※応募時に800点以上のTOEICスコアを証明するエビデンスをお持ちでない方については、選考過程でTOEIC IPテスト(無料)を受験頂きます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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