楽天グループ株式会社
▼【評価制度運用】プライム市場/楽天グループ全社横断 00013064 ■インターネットの力で、地域を、日本を「エンパワメント＝元気にする」ことをミッションに、ポイントを軸にした独自の「楽天経済圏」を展開。多角的な事業展開から会員数は1億人を突破し、圧倒的データ量をもとに世界一を目指します。| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都世田谷区 |
募集要項
仕事の内容
■評価制度における運用実務、制度改定やシステム化などの上流企画を各種プロジェクトを通じ推進して頂ける方を募集しています。
【詳細】■半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善 ■実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応 ■人事システムの運用、改善 ■半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善 ■事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用 ■評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告 ■各事業責任者との評価会議の実施と運用
必要な経験・能力等
【必須】■事業会社での評価制度の設計、運用の経験
【歓迎】・コンサルティングファーム出身者・システム導入のPM経験
・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
【魅力】■非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。また、当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。キャリアパスとしては、ご志向・スキルに応じて幅広く選択可能です。
配属先情報
グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課
| 募集職種 | ▼【評価制度運用】プライム市場/楽天グループ全社横断 00013064 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\301,000～ 基本給\228,608～ 固定残業代\72,392～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】楽天クリムゾンハウス 【所在地】東京都 世田谷区 【最寄駅】 東急電鉄 東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※変更範囲:当社拠点全般 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （入社3か月経過後5日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】カフェテリア（朝昼夜無料)/e-learning/英語研修/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など |
| 選考内容 | 【面接回数】2～4回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
| 設立 | 1997年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史 | ||||||
| 従業員数 | 28,261名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.4歳 | ||||||
| 資本金 | 289,674百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 合同会社クリムゾングループ （17%） 三木谷 浩史 （13%） 三木谷 晴子 （10%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目１４番１号楽天クリムゾンハウス | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■オフィス:盛岡/松本 ■支社:札幌/仙台/新潟/金沢/千葉/さいたま/横浜/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/松山/福岡/鹿児島/那覇 | ||||||
| 関連会社 | ■楽天モバイル株式会社 ■楽天コミュニケーションズ株式会社 ■楽天カード株式会社 ■楽天銀行株式会社 ■楽天証券株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【TOEICのスコアについて】社内英語公用語化になりましたが、TOEIC800点でなくとも正社員採用となる制度が出来ました。(※ポジショ ンや場合により、契約社員で採用することもございます。)(TOEIC800点以下での正社員採用については入社日により、入社から23ヶ月ま たは24ヶ月以内にTOEICスコア800点を取得できない場合、翌月からTOEICスコア800点を達成するまでの月の月額給与額を10%の減額とし ます。)」※応募時点で800点以上のTOEICスコアを証明するエビデンスをお持ちでない方については、選考過程でTOEIC IPテスト(無料) を受験頂きます。 【様々な設備が充実したオフィス・クリムゾンハウス】従業員が快適で健康的に仕事ができる充実した職場環境を整えています。カフェ テリア(朝食・昼食・夕食無料)/ライブラリ(個人学習スペース)/リラクゼーションスペース/フィットネスジム&スパ 等【個人情報の取 り扱いについて】グループ会社への出向が前提となる求人に関しては、採用選考に必要な範囲内でキャリアシート等の個人情報が採用選 考に直接関与するグループ会社の役職員へ提供される可能性があります。(例：楽天トラベル、楽天リサーチ他） | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 英語を活かす 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
