シミック・イニジオ株式会社
7月1日入社限定【関東エリア/MR(未経験者採用)】CSO業界No.1成長率/WEB面接可 ■本求人は、「2025年7月1日入社限定」です。未経験から社会貢献性の高い「MR」として活躍できる稀有な募集です。 ■CSO事業において、業界NO1の成長率(+40%)、また外資・内資問わず業界トップクラスの顧客数(60社以上)を誇ります。想定年収 | 460万円~530万円 |
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予定勤務地 | 東京都23区内、神奈川県、埼玉県 |
募集要項
仕事の内容
当社は、大手製薬メーカーから国内新規参入企業まで様々な企業と取引しているCSO企業です。当社のコントラクトMRとして、製薬メーカーに常駐しプロジェクトに合わせた医療機関への医薬品情報提供をお任せします。
【MRとして働く魅力】安定市場×高給与水準・社会貢献性
■国内医薬品市場は約10兆円、世界的に見ても重要ある市場で成長業界
■MRライセンス必須・専門性の高さ故、他業界より給与水準が高い
【コントラクトMRの魅力】製薬企業MRと比べ市場価値の高いMRになり得る
■1メーカーMRでは担当できない疾患領域経験が積める
■少子高齢化で需要が高まる「地域医療」に様々なプロジェクトから触れられる
必要な経験・能力等
【いずれか必須(1年半以上)】※業界未経験歓迎
■営業/販売職■医療従事者(看護師/薬剤師/臨床検査技師/放射線技師等)■キャビンアテンダント/ホテルスタッフ/保育士等ホスピタリティ職■消防士/警察官/自衛官等
【CSOとは】製薬企業に自社が直接雇用したMRを派遣する他、製薬業界から医薬品の営業活動等を請け負う企業です。
【MRとは】医薬情報担当者として、医療機関を訪問、医薬品の品質/有効性/安全性等の情報提供・収集から、患者様の視点に立った医薬品の適正使用を推進するスペシャリストです。
【採用HP】https://www.cmic-inizio.com/recruit(異業種から転職した社員インタビュー等さらに理解が深まります)
配属先情報
【求人下部に配属詳細あり】初期配属地は、応募後に希望を確認します。 初任地は、入社後研修終了後プロジェクト状況に応じ決定します。
募集職種 | 7月1日入社限定【関東エリア/MR(未経験者採用)】CSO業界No.1成長率/WEB面接可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:基本給の4.2ヶ月分(評価により変動有) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) 【モデル年収】 年収550万円 入社4年目 (月給35.2万円+賞与通年) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】担当エリア 【所在地】東京都 23区内 (直行直帰) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】担当エリア 【所在地】神奈川県 (直行直帰) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】担当エリア 【所在地】埼玉県 (直行直帰) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】東京本社配属(東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング)※出社義務なし 【転勤】有 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(リフレッシュ休暇(年間3日)) 【有給休暇】有(10~20日) (入社日に付与(付与日は入社日による)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(web適性検査) 【採用人数】20名 |
求人エントリー
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企業情報
事業内容
≪シミックグループ≫ ■コントラクトMR事業■メディカルアフェアーズ事業
設立 | 2000年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 松原久雄 | ||||||
従業員数 | 900名 | ||||||
資本金 | 55百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | シミックホールディングス(株) (50%) UDG Healthcare (50%) | ||||||
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング | ||||||
関連会社 | 1992年に日本で初めてCROの立ち上げに成功。営業、製造、マーケティングなど製薬企業を支援する様々なサービスがございます。※詳細はHPご参照。 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【他のCSO企業にはない手厚い福利厚生制度】 ■社宅制度:配属のために転居が伴う場合、借上げ社宅制度が適用され、会社が6割を負担(勤務地により規定有り)■リフレッシュ休暇:有給休暇と別に1年間で最大3日間取得可能■社員健康管理:定期健康診断/産業医カウンセリング/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種■福利厚生施設:シミックグループ保有の宿泊施設/ゴルフ場/リゾート&スパ、ロッジが優待価格で利用可能■営業車貸与(リース):ガソリン代や駐車場代等費用に関しては会社が負担■インセンティブ:配属先メーカーの既定により支給有り、他 【数字で見る当社】■CSO事業の顧客満足度は90%以上■業界NO1の成長率(+40%)■幅広い顧客数(60社以上/外資:内資=52:48) 【全社員対象アンケート(定期実施)】■入社の決め手1位:勤務形態(CSO事業の意義やコントラクト人財として働くことの価値に共感)■社員評価の高い項目1位:業務形態(社員のほとんどはCSO未経験、働いてみて知る顧客先プロジェクトのやりがいやチームワークによる) 【当社について】グローバルに事業展開するヘルスケア企業シミックグループとInizio Engageによる合弁会社です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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