パレクセル・インターナショナル株式会社
【応募意思不問/経験CRA向けWEB座談会】12月17日（火）18：00～19：00 ◆米・ボストンが本拠地。グローバル大手CRO・パレクセルインターナショナル◆大手取引先多く、グローバルスタディも豊富・安定◆女性の「働きやすさ」を追求し負荷軽減を意識した各種制度◆組織フラット。役員に職場改善提案も可| 想定年収 | 470万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区、大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
当社の臨床開発モニターのラインマネージャー（直属上司）や現在CRAで活躍している社員と気軽に話せるオンライン座談会を実施いたします。
【日時】12月17日（火）18：00～19：00
【場所】Microsoft Teamsを利用
【内容】パレクセルで開発に携わることの魅力、当社のキャリア支援やカルチャー、WLBなどについて、実際働く社員の生の声を聴いていただけます。匿名参加または聴講のみの参加も可能ですので、ぜひお気軽にご参加ください。
必要な経験・能力等
【必須】■CROや製薬企業等で臨床開発モニターのご経験を1年以上お持ちの方
【参加方法】
当求人への応募をお願いします。
その後、参加フォームを弊社経由でお送りいたします。
★求人への応募締め切り：12月13日 15:00
配属先情報
| 募集職種 | 【応募意思不問/経験CRA向けWEB座談会】12月17日（火）18：00～19：00 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,700,000～ 基本給￥392,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 中央区 東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー13F/16F （茅場町駅より徒歩5分） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 今橋2－5－8 トレードピア淀屋橋18F 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（5/1・8/15･12/29は毎年休業） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社月から付与があり使用可能です。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金は確定拠出年金（401Ｋ）／育児休暇・教育休暇・介護休暇・社内公募制度あり。 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■モニタリング業務を含めた臨床試験のフルサポート ■薬事コンサルティング ■メディカルライティング ■データマネジメント ■統計解析 ■監査(GCP、臨床研究) ■国内管理人業務 等
| 設立 | 1995年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 三木 茂裕 | ||||||
| 従業員数 | 1,200名 | ||||||
| 平均年齢 | 30歳 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | Parexel International | ||||||
| 外資比率 | 100% | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川１－２１－２茅場町タワー１３Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪本社(大阪府大阪市中央区) | ||||||
| 関連会社 | ■PAREXEL International Corporation | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社風について】●人、キャリア、案件領域の種類、報酬のバランスの良さが一番の魅力です。社風はフラットで全員を「さん」付で呼び合い、チームワークを重視しています。プロジェクトを超えて、社員同士が協力することは珍しいことではありません。●成果主義を取っており、個人の成果がきちんと評価されます●一方個人のキャリア志向に応じたサポートも手厚く、「自身のキャリアに向き合ってくれる会社」という中途入社者の声が多いです。●【働き方について】●業務量に関しては、一人あたりが行える業務の量を見て、調整しております。【キャリア】●社内公募制度にて会社内で様々なキャリアチェンジが可能です。CRAからのキャリアチェンジ例：CRA業務をサポートするClinical Operations Assistant、医療施設との契約や製薬メーカとの予算を管理するSite Contract Leader、安全性情報、薬事コンサル、営業、人事等●また、中途入社の方向けにも充実した研修カリキュラムを用意しています【海外の職種にも挑戦可能】●日本国内だけでなく、世界中でポジションはopenとなっており、日本にとどまらず海外の職種に挑戦することも可能です。 実際にCRAの方が挑戦して、アメリカへ転籍しCRAとして活躍していたケースもあります。 又、海外留学制度もございます。(2週間、1か月) | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 外資系企業 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
