株式会社サタケ
※建築士/施工管理技士用【東京】プラント設計 ■創業100年超/世界150ヶ国に展開の精米機メーカー/景気影響を受けにくい安定事業/世界の食料自給率UPに貢献 ■ファミリーフレンドリー表彰厚生労働省優良賞受賞/社内保育室や時短制度、トレーニングルームなど福利厚生充実想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
■精米工場やカントリーエレベーターなど自社が製造している各種プラン トのレイアウト設計を担当。顧客の要望に沿ったプラント設備のレイア ウトをお任せします。
※顧客の要望ヒアリングについては営業担当者が行います。プラント
設計者は営業担当者が持ち帰ってきた仕様打ち合わせに沿った
レイアウトを行います。
【主要商品】
◆業務用精米機器:精米ユニット/醸造用精米機/自動計量包装機など
◆穀物(米麦)乾燥機:業務用麦乾燥機/遠赤外線穀物(米麦)乾燥機など
必要な経験・能力等
【必須】一級建築士または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※鉄骨構造物の施工管理経験をお持ちの方
◎各種教育および研修制度を用意しているため、プラントについての
知識を有してなくても安心して業務に取り組めます。
≪食を支える設備の設計に携われます≫
大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している
企業にて、プラントのレイアウト設計に携われます。機械設計の
知識・経験を最大限に活かせる職場で存分に活躍できます。
配属先情報
エンジニアリング本部 設計部 20名程度
募集職種 | ※建築士/施工管理技士用【東京】プラント設計 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 一級建築士 1級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\213,000~ 基本給\213,000~等を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 末広町駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目7番2号 ※東京メトロ線『末広町駅』からおよそ徒歩1分。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:15(所定労働時間8時間) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】128日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(GW/夏期/年末年始1週間程度の連続休暇) 【有給休暇】有(10日~) (入社日に10~3日付与(入社日による)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度、通信教育支援制度、育児・介護休暇制度、共済会、従業員食堂、社内保育室など |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
食品産業総合機械、プラント設備及び食品の製造販売
設立 | 1939年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 松本 和久 | ||||||
従業員数 | 1,000名 | ||||||
資本金 | 280百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒739-8602 広島県東広島市西条西本町2番30号 | ||||||
本社以外の事業所 | ■国内拠点:販売拠点16ヵ所、生産拠点3ヵ所 ■海外拠点:事業所15ヵ所(13ヵ国)、生産拠点6ヵ所 | ||||||
関連会社 | ■サタケ東北株式会社 ■サタケ豊栄株式会社 ■サタケ・ビジネス・サポート株式会社 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【補足】昇給年1回/賞与年2回【手当】精勤/住宅/家族/資格/地域/寒冷地/別居/職位/出張など【残業】原則無(但し、緊急対応時は有) 【企業概要】1896年創業、動力式精米機メーカーとして事業を展開。長年積み上げてきた米の加工技術により、カントリーエレベーター や精米機など「収穫・精米・加工」の全工程で使用される機械を生産。国内を始め世界150ヵ国以上に輸出し世界トップクラスのシェ アを獲得。3大主食である「米・麦・とうもろこし」を通し「食」で世界へ貢献します。 【近年の事業展開】人口が現職する国内においては、異分野への技術活用を進めています(中古バンパーのリサイクル事業:米の選別技 術や精米技術を塗装を剥がす工程に活用)。お米に関わる分野では“炊飯”に進出し、コンビニ弁当や病院学校で使うIH炊飯設備の提 供を開始。サタケで育てたお米をマジックライスやGABA米に加工して販売するなど、6次産業への取組みも検討しています。 【福利厚生/働く社員のことを考えた社内環境整備】 社員が仕事と育児を両立させるための保育施設を社内に用意。またトレーニング ルーム/マッサージチェアや乗馬フィットネス機器等で疲れた身体をリフレッシュできます。数年後“残業ゼロ”を目指しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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