Ｘ Ｍｉｌｅ株式会社
【キャリアアドバイザー】人材紹介/裁量大・成長環境大/営業経験活かせる環境 【令和を代表するメガベンチャーを創る】物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つで解決するLogiTech企業！ 物流業界に特化したドライバー向けの就職・転職支援サービス『Driver Career』など自社運営サービスを展開◎| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話をしていただきます。希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを
描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。
【具体的には】◆事業開発・市場調査◆人材を募集している企業との商談
◆募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング◆求職者との電話面談・企業のご紹介◆面接サポート◆内定後フォロー など
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験4年以上 ■PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
※上記条件を満たさない方も相談可
【歓迎】■新規開拓営業経験4年以上■CAの経験
【求める人物像】
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
配属先情報
| 募集職種 | 【キャリアアドバイザー】人材紹介/裁量大・成長環境大/営業経験活かせる環境 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥357,143～ 基本給￥272,108～ 固定残業代￥85,035～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 新宿区 新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 【最寄駅】 東京メトロ 副都心線 東新宿駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 東新宿駅 徒歩1分 、 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」直結 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（休暇に関しては制度備考欄を参照） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】インセンティブ制度あり（半期ごと支給） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ■物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発
| 設立 | 2019年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 野呂 寛之 | ||||||
| 従業員数 | 200名 | ||||||
| 平均年齢 | 28.5歳 | ||||||
| 資本金 | 1,940百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿６－２７－３０新宿イーストサイドスクエアＷ７Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ミッション】2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。 【社会課題としての「物流」】年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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