株式会社井上カーグウド
WEB面接可【藤井寺】自動車損害保険販売/年休125日/残業1分単位で支給 ■オートバックス系列7店舗の運営および、カー用品の販売・車検整備事業・板金塗装修理事業等を手掛けています。 ■中古車買取や保険業務等のサービスも提供しており、自社ブランドのアパレル製品も展開しています！| 想定年収 | 268万円～438万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府藤井寺市 |
募集要項
仕事の内容
オートバックス系列店舗で自動車損害保険の販売をお任せします。お客様のニーズに合わせた保険プランの提案、事故が発生した時に保険適用すべきかどうかをアドバイスし、安心なカーライフをサポートいただきます。
【働きやすさ】年間休日125日(年間休日120日＋連続5日間のリフレッシュ休暇5日)/残業代1分単位で管理/月平均残業時間14.8時間/管理職で年収600万
※車、自転車、バイク通勤可（駐車場、駐輪所あり）
※転居を伴う転勤はございません！
※リフレッシュ休暇の社員利用率は100％！
必要な経験・能力等
【必須】損害保険募集人（自動車保険単位）
【求める人物像】■来店されたお客様と会話するため、人と話すことが好きな方 ■前向きに考え行動できる方 ※体制強化に伴う増員募集です。
【充実した研修制度】各種商品分野研修(メーカー研修)、階層別マネジメント研修(リーダー、マネジャー、経営者)、各種技術分野研修、e-ラーニング、3級・2級自動車整備士資格、自動車検査員資格の研修＆資格取得、自動車保険、損害保険研修＆資格取得、中古車査定＆販売研修、海外研修(アメリカ)
★多くの社員が「社員を第一に考えてくれる会社」と言っています。社員の声は備考欄に記載しているので是非ご確認ください！
配属先情報
| 募集職種 | WEB面接可【藤井寺】自動車損害保険販売/年休125日/残業1分単位で支給 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 損害保険募集人 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥199,000～ 基本給￥199,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】オートバックス藤井寺店 【所在地】大阪府 藤井寺市 野中1-240 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※勤務地の変更範囲:当社の全事業所（大阪府） 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他（シフト制(毎月10日+遅出数回)） 【有給休暇】有（10～20日） （年休125日にリフレッシュ休暇5日を含む） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年1回(5月)、ライフサポート支給金(書籍購入、健康診断、人間ドック、予防接種、資格所得支援) 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】6名 |
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企業情報
事業内容
オートバックス系列8店舗の運営、カー用品の販売・車検整備事業・板金塗装修理事業等
| 設立 | 1980年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 井上 達勇 | ||||||
| 従業員数 | 166名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒583-0014 大阪府藤井寺市野中１丁目２４０番地 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪府内8店舗(藤井寺/八尾店/松原/美原店/東大阪菱江/杭全店/長居公園南店/布施高井田) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■カー用品全国トップクラスのオートバックスを大阪府内に7店舗を運営。お客様一人一人と真剣に向き合う“1on1”のスタイルで、信頼関係を築き、車の事なら何でも相談されるパートナーとして地域に無くてはならない存在という立ち位置を確立するために事業を展開しています。将来的には新規出店の他にも、M&Aや他業界への進出も構想しています。 ■電気自動車の台頭やETC・ドラレコの普及に伴い、アフターメンテナンスも複雑化・専門化が進んでおり、カーライフのトータルサポートを担う当社の重要性は高まってきています。 ■育休産休取得後の復帰率はなんと100%！取得前のキャリアのまま職場復帰も可能。また、多彩な研修制度と四半期に一度のキャリア面談を通じて、確実に成長しキャリアを積み成果に見合った報酬を得ることができる環境を整えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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