株式会社NTTデータ東海
B-01【伏見/金融機関向け営業】■NTTDGr■年休123日■転勤無■フレックス勤務 ■NTTデータグループ東海拠点としてお客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指している企業です。 ■弊社は”クロス・バリューズ”をスローガンに「変革への挑戦」を続けて参ります。想定年収 | 550万円~750万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
東海エリアの金融機関向けにソリューション営業を担当。既存顧客の関係強化に加え、新規顧客へ幅広い提案を行います。提案書・見積書作成や営業後フォローなど、多岐にわたる営業活動を実施するポジションです。
【働き方】チームで業務を進め、銀行や地銀以外の金融機関にもパッケージやソリューションを提案。やりがいのある仕事のチームリーダーをお任せいたします。基本的には名古屋勤務ですが営業先として静岡エリアもご担当頂きます!【スキルアップの機会】NTTデータグループのノウハウを活用し、プロジェクト資料の閲覧や勉強会への参加が可能。業界動向も共有され、長期プロジェクトを通じて成長できる環境が整っています。
必要な経験・能力等
<必須条件>以下1と2の条件を満たす方
1.リーダーとしてプロジェクト推進や、部下の取りまとめ経験
2.下記いずれかのご経験必須
・金融機関向けの法人営業経験
・金融機関(信金や地銀)に在籍の上、法人営業経験
・法人向けにインフラやネットワーク(無形商材)のソリューション営業を行った経験
<今後のキャリア>営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
配属先情報
募集職種 | B-01【伏見/金融機関向け営業】■NTTDGr■年休123日■転勤無■フレックス勤務 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥288,000~¥392,000 基本給¥288,000~¥392,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩1分 、 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 伏見駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:なし 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他(土日祝、年末年始(12/29~1/3)) 【有給休暇】有(10~20日) (入社1年目は採用月に応じて付与。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度、団体生命保険、企業年金制度、社員持株会、住宅補助制度、扶養手当、リモートワーク手当他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(TAL) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■自治体・官公庁,医療,金融,製造,流通等様々な業界顧客に向けた情報システムの企画・設計・開発・保全。■自治体/救急医療/バンキング/生産管理/財務/人事給与等各種システムの多様な戦略情報システムを構築し、幅広くトータルサポート。
設立 | 1990年03月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 仙田 達也 | ||||
従業員数 | 474名 | ||||
平均年齢 | 41歳 | ||||
資本金 | 100百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
主な株主 | 株式会社NTTデータ (100%) | ||||
外資比率 | 0% | ||||
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-21 | ||||
本社以外の事業所 | 静岡支店/神奈川営業所 | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | <当社について> ■顧客の変革・夢を実現する様々な情報システム・サービスを提供。ITを構想するコンサルティングサービスやIT企画、情報システムの導入及び導入後のサポートからIT活用支援まで、一貫したソリューションで顧客のビジネスをサポート。 東海で培われたノウハウを活かし、情報システムの新しい『しくみ』を創造することで、調和の取れた社会の実現に貢献。 ■福利厚生について■住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入。 ■研修について■新卒・中途に関わらず、自身の能力やスキルのレベルを確認した上で、NTTグループの階層別研修や重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等、必要な研修を受講できます。 ■働きやすい環境■平均勤続年数は約16年。ワークライフバランスを保ち、活き活きと働き続けられる職場環境の整備に注力。コロナ禍を経て、リモートワーク手当や、フレックスタイムだけでなく、スーパーフレックス(コアタイムの設定無し)も可能になりました。 | ||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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