株式会社椿本チエイン
【京都(京田辺)/管理会計】-原価管理・予算編成等- プライム市場上場/世界シェアNo.1製品多数/世界26カ国で8,000人以上が働くつばきグループ/3年離職率2.6%(単年3.4%)想定年収 | 450万円~750万円 |
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予定勤務地 | 京都府京田辺市 |
募集要項
仕事の内容
同社のメイン事業の一つである「チェーン事業部(約700名在籍)」にて、管理業務(原価管理・予算編成等)をご担当いただきます。まずは原価管理、予算編成・管理をメインでご担当いただく予定です。
【具体的内容】
■チェーン事業部の生産品、売上品の原価計算
■仕訳データの入力や資料作成
■決算のためのデータ作成
■チェーン事業部の予算策定
■チェーン事業部の経営数値の分析
必要な経験・能力等
【必須】■なにかしら数字に関わる業務経験のある方(金融、経理、財務、事務など)
【尚可】■原価管理の経験がある方
【やりがい・魅力】事業部の利益計画・損益実績に関わる業務をするため、経営層・役員とも距離が近く、事業経営・企画に携われるやりがいある環境です。
【キャリアステップ】ご希望や適性次第で本社や海外での勤務可能性もございますがが、基本的にはチェーン事業内の決算・管理業務でキャリアを築いていただきます。そのため転勤可能性は低いです。
配属先情報
企画管理課
募集職種 | 【京都(京田辺)/管理会計】-原価管理・予算編成等- |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】京都府 京田辺市 甘南備台1丁目1-3 【最寄駅】 JR 片町線 京田辺駅 、 近畿日本鉄道 近鉄京都線 新田辺駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】JR学研都市線「京田辺」駅または近鉄京都線「新田辺」駅より、京阪バス約24分 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間40分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00) 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(工場カレンダーによる) 【有給休暇】有(10日~) (入社時10 or 5日、以降毎年4/1に付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
「チェーン」「モビリティ」「マテハン」「モーションコントロール」の4事業ユニットを持つ。椿本チエインの製品は自動車エンジン、産業コンベヤ、エスカレーターから回転寿司の駆動装置まで幅広い分野に利用されている
設立 | 1941年01月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 木村 隆利 | ||||||||||||
従業員数 | 8,691名 | ||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳 | ||||||||||||
資本金 | 17,076百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 太陽生命保険 (10%) 日本マスタートラスト信託銀行 (7%) 日本生命保険 (5%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■工場:京田辺・埼玉・長岡京・岡山・兵庫 ■支社:東京・名古屋・大阪 ■営業所:大宮・豊田・大阪北・広島・九州 | ||||||||||||
関連会社 | ■子会社72社、関連会社9社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ≪当社について≫ 1917年創業。100年を超える歴史を誇る老舗メーカーとして、高い技術力と生産力を持ち、様々な製品を世界に送り出しています。エンジンの性能を維持するのに欠かせない、自動車エンジン用タイミングチェーンシステムなどにおいては、国内外ともに圧倒的な販売シェアを獲得。今後も、創業以来積み重ねてきた卓越した技術力と確かな実績をもとに、顧客のニーズにマッチした製品・サービスを提供し、さらなるシェア拡大を目指してまいります。 ≪つばきグループについて≫ 「世界のリーディングカンパニーを目指して、顧客にベスト・バリューを提供しよう」を旗印に、“パワートランスミッション”と“マテリアルハンドリング”の事業分野で事業活動を推進。現在、世界26カ国で8,000人以上が働く企業集団へと成長しています。今後も、社員一人ひとりのチャレンジ精神を原動力に、グローバル市場での持続的成長を果たしていく所存です。 | ||||||||||||
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