株式会社椿本チエイン
【京都】国内外向け販売管理システムの企画開発担当 プライム市場上場/世界シェアNo.1製品多数/世界26カ国で8,000人以上が働くつばきグループ/3年離職率2.4%(単年3.4%)想定年収 | 430万円~750万円 |
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予定勤務地 | 京都府京田辺市 |
募集要項
仕事の内容
社内外に対して業務効率化と付加価値の高い情報提供を通じて、事業拡大に貢献することを目指している当社にて、ともに業務を推進いただける方を募集します。将来的には基幹システム再構築も見据えております。
具体的には、海外販売代理店向けの販売管理システムの企画開発、運用をご担当いただきます。
入社後は事業やシステム、運用面などを習得いただき、改修案件からご担当いただきます。将来的にはユーザー部門への要望ヒアリング、システム要件定義、開発、導入運用など、事業部からの依頼テーマや自部署発信での改善テーマなどユーザー部門に寄り添い、社内外の関係者と協働し、推進いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】
■何らかのプログラミング経験があり、システム開発に意欲的な方(言語不問)※開発以外の運用保守経験者も歓迎します。
【尚可】
■基幹システムの企画導入、運用あるいは、WEBシステム開発導入運用の経験者
■製造業での業務経験
■英語力(抵抗がないレベル)
配属先情報
情報システム部
募集職種 | 【京都】国内外向け販売管理システムの企画開発担当 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】京都府 京田辺市 甘南備台1丁目1-3 (駅から京阪バス約17分) 【最寄駅】 JR 片町線 京田辺駅 、 近畿日本鉄道 近鉄京都線 新田辺駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】■変更の範囲:当社拠点全般に異動の可能性があります 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間40分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(工場カレンダーによる) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
「チェーン」「モビリティ」「マテハン」「モーションコントロール」の4事業ユニットを持つ。椿本チエインの製品は自動車エンジン、産業コンベヤ、エスカレーターから回転寿司の駆動装置まで幅広い分野に利用されている
設立 | 1941年01月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 木村 隆利 | ||||||||||||
従業員数 | 8,691名 | ||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳 | ||||||||||||
資本金 | 17,076百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 太陽生命保険 (10%) 日本マスタートラスト信託銀行 (7%) 日本生命保険 (5%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■工場:京田辺・埼玉・長岡京・岡山・兵庫 ■支社:東京・名古屋・大阪 ■営業所:大宮・豊田・大阪北・広島・九州 | ||||||||||||
関連会社 | ■子会社72社、関連会社9社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ≪当社について≫ 1917年創業。100年を超える歴史を誇る老舗メーカーとして、高い技術力と生産力を持ち、様々な製品を世界に送り出しています。エンジンの性能を維持するのに欠かせない、自動車エンジン用タイミングチェーンシステムなどにおいては、国内外ともに圧倒的な販売シェアを獲得。今後も、創業以来積み重ねてきた卓越した技術力と確かな実績をもとに、顧客のニーズにマッチした製品・サービスを提供し、さらなるシェア拡大を目指してまいります。 ≪つばきグループについて≫ 「世界のリーディングカンパニーを目指して、顧客にベスト・バリューを提供しよう」を旗印に、“パワートランスミッション”と“マテリアルハンドリング”の事業分野で事業活動を推進。現在、世界26カ国で8,000人以上が働く企業集団へと成長しています。今後も、社員一人ひとりのチャレンジ精神を原動力に、グローバル市場での持続的成長を果たしていく所存です。 | ||||||||||||
決算情報 |
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