仕事の内容

【管理職候補募集◎】事業拡大において必要不可欠となる人事ポジションで採用（新卒・中途）人事制度設計～運用、タレントマネジメントシステムの運用、労務管理、教育（社内研修の企画運営）などをお任せします。

採用（新卒・中途）：インターンシップ・会社説明会の企画運営や面接などの採用業務　 人事制度設計～運用：固定残業代廃止に向けた検討・制度設計業務 タレントマネジメントシステムの運用：カオナビの各種設定や活用方法の検討と運用管理 労務管理：勤怠システムの管理・運用、入退社時の各種手続き 教育（社内研修）：入社時研修や階層別研修の企画・運営 総務：営繕管理、車両管理、社員健康管理、危機管理

必要な経験・能力等

【必須】■採用面接官のご経験がある方、採用業務の流れがわかる方。 【歓迎】■タレントマネジメントシステムの導入又は運用経験がある方 ■社内での人材育成研修の企画・運営経験がある方

【求める人物像】 ■自部署だけでなく全社的な視点で業務を遂行できる方、 ■柔軟性があり変化に対応できる方、主体的に業務に取り組める方 【魅力・期待するポイント】 ■管理職候補として、WLBをより整えるための新たな社内制度の発足に向けて、ご自身の経験を活かして働くことが可能です。

配属先情報

管理部（人事・経理・総務）　 部長男性1名、マネージャー女性1名、チーフ女性1名、メンバー女性3名

事業内容

【総合ペット用品メーカー】観賞魚・小動物・犬猫・爬虫類の飼育用品およびフードの製造販売

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。