三重トヨペット株式会社
【三重県四日市市/高級車レクサス営業】経験者歓迎/賞与4.3ヶ月/県外転勤無し ■当社は1956年設立。三重県津市においてレクサス車含むトヨタ車の販売や整備を展開する老舗のカーディーラー。 ■賞与・昇給あり。家族手当・住宅手当・役職手当・技能手当・時間外手当など、各種手当も充実想定年収 | 420万円~550万円 |
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予定勤務地 | 三重県四日市市 |
募集要項
仕事の内容
プレミアムブランド『レクサス』の販売店にて、上質で丁寧なおもてなしをもとに、お客様が[最高の1台]に巡り合えるよう、お一人おひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案を目指して頂きます。
【具体的には】ラグジュアリー車を扱う店舗としてふさわしい空間の中で、既存客へのアフターフォローを起点とした販売営業をご担当いただきます。個人や個人事業主のお客様が大半であり(一部、法人のお客様をご担当いただく場合もあります)、飛び込み営業は一切ございません。 その他、点検や車検などのサービス入庫の誘致、バリュー商品(自動車保険、JAF、割賦、携帯電話)の販売・提案など
必要な経験・能力等
【必須】■自動車営業のご経験
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
【入社後の流れ】入社後1週間~10日間はOFF-JTの研修があり、配属後は先輩社員に教わりながらお客様を担当して頂きます。自動車以外の知識(保険など)は、代理店の担当者より講習会を開いていただけるため、徐々に学びながらお客様へご提案していただきます。また、職種別専門研修、各フォローアップ研修、ステップアップ研修など、あらゆる場面に応じた研修プログラムが準備されています。
配属先情報
レクサス四日市店
募集職種 | 【三重県四日市市/高級車レクサス営業】経験者歓迎/賞与4.3ヶ月/県外転勤無し |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\217,100~\250,000 基本給\181,600~\214,500 諸手当\35,500~\35,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(計4.3ヶ月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】レクサス四日市 【所在地】三重県 四日市市 新正3丁目4番10号 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】113日 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 月曜 夏季7日 年末年始8日 その他(定休日:月曜日) 【有給休暇】 (6日の有給計画取得あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】各種奨励金制度、産休育休制度、自家用車購入制度、ステップアップ制度 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(一般常識問題) 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
トヨタ車の新車販売、レクサス車の販売、U-Car(中古車)販売・買取、リース、自動車整備・鈑金 塗装、各種保険・JAF・au携帯電話代理店業務
設立 | 1956年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 井上 喜晴 | ||||||
従業員数 | 454名 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒514-0806 三重県津市上弁財町4番1号 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】1956年設立。三重県津市に拠点を置き、「Be the First」をスローガンに掲げ、レクサス車含むトヨタ車の販売や整備を行っているカーディーラーです。設立以来、社員が互いを思いやり感謝しあう風土で、社員を大切にし育てることに力を注いでおります。福利厚生はもちろんのこと、ステップアップ制度も充実しているため安心して働けます。今後も、企業理念である「社徳のある会社」の下、利益の追求のみならず、環境・福祉・安心・文化を通じて、社会貢献と社徳のある会社づくりを目指して参ります。 【社員が語る三重トヨペット】温かみを感じられる会社:子どもの頃、両親とともに車の点検にディーラーを訪れていました。私のなかでは「車屋さん」というイメージはあまりなく、とにかく「楽しいところ」でした。実際に入社してみて一番に感じたのは、お客様だけではなく、社員にも温かい会社だということ。入社当時はとても不安でしたが、新人研修でたくさんの方の意見を聞き、自分自身を見直すとともに、目標を立てることができました。また、週に一度の周辺清掃では、近隣の住民の方から「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくこともあります。それがモチベーションとなって、今でも積極的に地域清掃に取り組んでいます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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