システムズ・デザイン株式会社
【新宿本社勤務】BPO業務の運用管理者 【スタンダード市場上場】独立系SIer。無借金経営の安定した財務基盤。社員育成にも注力し働きやすい環境を実現。| 想定年収 | 500万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
複数のBPO業務の全体を管理するマネージャーを募集しております。
【主な業務】
■メンバー管理（客先に常駐しているリーダーを管理いただきます）
■案件管理（スケジュール調整や要員調整、委託元への業務報告なども行います）
■人材採用業務（中途、アルバイトがメインの採用活動です）
※基本的に新宿本社勤務ですが、担当顧客先へ定期的に訪問していただきます。
必要な経験・能力等
【必須】
バックオフィスやデータ入力、事務業務の運用管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・顧客折衝 ・スケジュール調整
・メンバー管理 ・人材採用経験
・コミュニケーション能力があり、ロジカルシンキングができる方
・小売業のエリアマネージャーや、派遣の法人営業などのご経験
配属先情報
| 募集職種 | 【新宿本社勤務】BPO業務の運用管理者 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿二丁目1番1号新宿三井ビルディング32階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩1分 、 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩2分 、 JR 山手線 新宿駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】※想定年収には残業時間20時間分を加味しております。 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （※入社日に所定日数(入社月による)を付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
企業向けITシステムの企画・開発・運用から業務のアウトソーシングまで、トータルなITサービスを提供しています。
| 設立 | 1967年03月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 隈元 裕 | ||||||||||||
| 従業員数 | 370名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.2歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 333百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒163-0432 東京都新宿区西新宿二丁目１番１号新宿三井ビルディング32階 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪事業所■成増事業所■横浜事業所■山梨事業所■八王子エントリーセンター ■大阪医療リモートセンター | ||||||||||||
| 関連会社 | 【連結子会社】シェアードシステム株式会社、株式会社アイカム、株式会社フォー | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】1967年にデータエントリーを主要事業としてスタートしましたが、既存のお客様からのシステム開発の相談が重なり、システム開発も事業化し、現在では独立系プライムSIとして多業種のシステムを開発に携わっています。創業期の主要サービスであったデータエントリーサービスも、コールセンターやBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)等を加え多彩なサービスを提供しています。 【開発案件】直請案件が約7割で、今後も直請案件比率を高めていく計画です。二次請け案件においても上流工程から参画をモットーとしています。上流工程から導入まで一貫してプロジェクトに携われる案件が多く、成長チャンスのある案件が多いのが特徴です。 【キャリアパス】■複線型キャリアパス：一般職からのキャリアアップに管理職・専門職を用意しており、希望と適性を判断し、いずれかのキャリアパスを選択できます。なお、いずれのキャリアパスも実績と会社への貢献度により同様に評価されます。■目標面談：キ年度毎に一人一人の社員が上司との面談を通じて、1年間の具体的な業務、スキルアッププラン、目標を立案します。社員は業務を通して、スキルアッププランの実行、目標達成に取り組みます。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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