株式会社LITALICO
【カスタマーサクセス(BtoB Saas)】福利厚生充実で働きやすい環境◎ ■学習塾・幼児教室の運営や障害児支援事業、障害者の就労支援事業等を展開 ■2016年からIT投資を加速。SaaS・プラットフォーム事業に注力。3年で5つの新規事業をリリース ■「障害のない社会」を目指す革新的なビジョンを掲げる想定年収 | 400万円~550万円 |
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予定勤務地 | 東京都目黒区 |
募集要項
仕事の内容
メディア&ソリューション事業部にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートをお任せします。
【業務詳細】■サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート(アウトバウンド)■契約サービスの活用提案■サービス活用度の改善■解約申告率の改善に向けた施策立案・実行・検証■開発チームや営業チームへのフィードバック
※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■営業経験1年以上
■カスタマーサクセス経験1年以上
【歓迎】■円滑なコミュニケーションを図れる方(相手の意を汲み取り、最短距離でゴールへ導くための言語化能力がある方)■ビジネス経験の中でPDCAを自ら回し、主体的に改善に取り組んだことがある方■マルチタスクスキル■教育、福祉などの社会課題への関心■不確実性の高い環境下でも自ら楽しんでいける方■学生時代に教育/福祉に関連する企業/団体でのインターンや海外ボランティアなどの経験
配属先情報
募集職種 | 【カスタマーサクセス(BtoB Saas)】福利厚生充実で働きやすい環境◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥290,000~¥398,400 基本給¥201,300~¥290,200 固定残業代¥38,700~¥53,200 諸手当¥50,000~¥55,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 中目黒駅 徒歩1分 、 東急電鉄 東急東横線 中目黒駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】■就業場所の変更の範囲:会社が指定する事業所及び本社 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (入社後初月付与※日数は入社月に応じる) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】給与改定年2回(4,10月)育休・育児休暇・看護・介護休暇・長期連続休暇(5日以上可)・企業型確定拠出年金有 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
設立 | 2005年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 長谷川 敦弥 | ||||||
従業員数 | 4,601名 | ||||||
平均年齢 | 32.4歳 | ||||||
資本金 | 456百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 長谷川 敦弥 (29%) 日本トラスティ・サービス信託銀行 (13%) 佐藤 崇弘 (12%) | ||||||
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2ー1ー1中目黒GTタワー15F | ||||||
本社以外の事業所 | ・就労支援サービス「LITALICOワークス」127拠点 ・ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」162拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《プロダクトの伸びしろ》福祉分野の市場規模は20兆円を超えます。国内における障害者は1000万人弱、内13%の方が障害者福祉のサービスを利用しています。利用者は年々増えており、その受け皿となる事業者も増加している状況。 ただ、各事業者内には経営・財務・採用・ITなど専門家がいない状況。そこをLITALICOが直営サービスで培ったノウハウを他事業所に展開することで、経営を手助け。他社との差別化も図ることができています。また当事者・家族・福祉従事者を繋ぐメディアも保有しています。上記含めて事業所の信頼も得やすいポジショニングが確立しつつあり、顧客からの反響や強い期待を多くいただいています。 《採用背景》福祉領域全般の業界No.1プラットフォーマーを目指す当社は、自社開発のSaaSプロダクトや経営支援サービスの開発を積極的に推進してきました。2020年12月より、障害福祉施設での導入数No1となる「請求支援SaaSプロダクト」を保有する福祉ソフト(株)の全株式を取得し子会社化しております。データ×ITで福祉業界の品質を上げていける未開拓領域が非常に多いため、当社はこの領域での価値提供を加速させていきます。統合をリードする創設4年目、特に機会の多いタイミングでご参画いただけます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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