株式会社HERP
【カスタマーサクセス(マネージャー)】新規事業/SaaS/★リモート可★WEB面接可 【デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』の開発企業】『採用を変え、日本を強く。』をミッションに前述の『HERP Hire』を中心とした複数のHRサービスを開発・運営。累計資金調達も15億円と注目を集める企業。想定年収 | 600万円~750万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
■スタートアップ企業への導入・顧客満足度No. 1の採用管理システム『HERP Hire』を始めHRTech領域で新規事業・プロダクトを多数展開する当社にて新規事業の《カスタマーサクセス(マネージャー)》を募集します。
【詳細】直近立ち上げた人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版のカスタマーサクセスマネージャー業務をお任せいたします。受注後の顧客へのオンボーディング実務・業務設計/ヘルススコアの設計・アラート設計/顧客からの問い合わせに対するカスタマーサポート対応実務、サポート体制の構築、 サービスガイドのコンテンツ拡充/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 等
必要な経験・能力等
《SaaS業界に業界チェンジ可能/顧客の本質的な課題解決に向き合う》
【何れか必須】■2年以上の法人営業経験 ■SaaSプロダクトでのカスタマーサクセス経験
【事業紹介】■HERP Hire:デジタル人材採用を加速するスクラム採用の実現をサポートできるATS ■HERP Nurture:社員とつながっている優秀な知り合いを管理をして最適化するタレントプールシステム ■ジョブミル(人材紹介会社向け):取引先の採用企業の採用管理システムから求人情報を自動で集約して一括管理 ■HERP Careers:1,500社が導入している当社の採用管理システムを使い、求職者向けに求人を一括にまとめたメディア
配属先情報
ジョブミルを運営するのは、10名強のチームとなります。(事業責任者1名、ビジネスサイド5名、PdM1名、エンジニア3名、デザイナー1名)
募集職種 | 【カスタマーサクセス(マネージャー)】新規事業/SaaS/★リモート可★WEB面接可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥6,000,000~ 基本給¥411,267~ 固定残業代¥88,733~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階 【最寄駅】 JR 山手線 五反田駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモート勤務可能 勤務地に関して:就業の場所の変更はないものとする。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■ウェルカム休暇 ■シックリーブ休暇 ■ワクチン休暇 ■フリードリンク・フリーアルコール ■健康診断 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■採用管理システム 『HERP Hire』 ■タレントプールシステム『 HERP Nurture』 ■人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』 ■求職者向けメディア『HERP Careers』
設立 | 2017年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 庄田 一郎 | ||||||
従業員数 | 55名 | ||||||
資本金 | 796百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田3階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社HERPについて】 ■2017年設立のベンチャー企業。経営者や人事責任者、現場を巻き込んだスクラム採用特化型採用管理ツールの「HERP Hire」、候補者を個別に管理してコミュニケーション最適化。候補者のナーチャリングを支援する「HERP Nurture」の提供などを手掛けています。 ■当社プラットフォーム「HERP Hire」は、ITreview Grid Award 2022 Springの採用管理(ATS)部門で4期連続Leaderを受賞しており、「使いやすさ」「導入のしやすさ」「価格」でトップクラスの業績を獲得しました。 【創業の想い】現在の採用市場には「デジタル人材の採用難航化」や「現場や経営陣とかけ離れた採用」による「採用できない・採用ミスマッチ」が発生。この課題を解決するため、自社独自のタレントプール創出支援ツール『HERP Nurture』やスクラム採用を支援する『HERP Hire』を展開。今後は応募・初回接点の段階から企業・候補者双方にとって質の高いマッチングを提供できるように新規プロダクトを開発しております。 | ||||||
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