株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ
博多【インテグレーションプロジェクトマネージャー】2023年1月創業◎ 2023年1月創業の新しい企業の創業期メンバーの募集です。会社とともに自己成長したい方にぴったりのチャレンジングな環境です。日々、代表を含めたマネジメントメンバーとコミュニケーションを取りながらお仕事ができます。| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
募集要項
仕事の内容
当社のプロジェクトマネージャーとして、お客様に対してインテグレーション領域の設計・提案をおこない、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連業務をご担当いただきます。
【詳細】■お客様へのインテグレーション領域の提案/説明および構築環境を用いたプロトタイプの実演■プロジェクト立上げ時の計画策定(スコープ定義やスケジュール策定)■プロジェクトに基づいた要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連をディレクション■顧客報告(ステコミ・進捗会議)や各種折衝(コスト・スケジュール等)■開発チームへの要件インプット■メンバー管理・課題管理等チーム全体のマネジメント 等
必要な経験・能力等
【必須】■プロジェクトマネージャー経験（30人以上規模）3年以上
【歓迎】 ■ERPまたは業種・業務系システムの実装とリーダー経験（3年以上） ■ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術、パッケージ製品に対する運用・評価をおこなってきた経験 以下、インテグレーション製品の実務経験者・資格保有者 ■DataSpider ■Asteria ■Mulesoft
配属先情報
福岡支社
| 募集職種 | 博多【インテグレーションプロジェクトマネージャー】2023年1月創業◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～ 基本給￥190,000～ 固定残業代￥66,000～ 諸手当￥244,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】fabbitGG博多駅前 【所在地】福岡県 福岡市博多区 博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1・2階 【最寄駅】 JR 博多南線 博多駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】原則週1出勤 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（有給取得奨励期間あり、慶弔休暇あり） 【有給休暇】有（10～20日） （入社3か月目5日、半年経過でプラス5日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
クラウドシステムソリューション事業を展開しております。 （１）Salesforce要件定義支援（２）テクニカル課題解決検討支援：Salesforce導入・開発（３）Salesforce保守:Salesforce認定資格を保有したエンジニアによる保守対応
| 設立 | 2023年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大網 桂太 | ||||||
| 従業員数 | 12名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 14百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町１－５－１２ＣＩＲＣＬＥＳ日本橋馬喰町３Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 創業したてではありますが、今後人員含めて組織をどんどん拡張予定です。初期メンバーとして参画できる今がまさにチャンスです。 業務についても、現在は、Salesforce自体の開発・保守を受託する業務が中心ですが、代表の大網はそれにとらわれない事業展開も展望し、様々手を打ち始めています。 一方で、企業文化や会社の制度も含めて、まだまだ整備しなければならない部分もたくさんあります。 ただ、これは自分で新しい制度作りを提案ができるチャンスがたくさんあるというとらえ方もできます。 決まっていないことがある場合に、「なぜこんなことが決まっていないんですか？」ではなく、「じゃあ私作ります」と前向きに楽しんで取り組める方を大歓迎します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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