トヨタ自動車株式会社
[VV]【名古屋/DX推進】全社デジタル人財育成の戦略企画 DXの要諦は人です。人財起点でトヨタの変革を推し進める挑戦者を募集します。| 想定年収 | 780万円～1,650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
募集要項
仕事の内容
■デジタル人財育成戦略及び実行企画立案をご担当いただきます。全体戦略を立てた上で実務的な育成体系を構築します。育成体系を構成するコンテンツ企画(含：発掘と開発)及び一部についてはデリバリも実行します。
【詳細】■デジタル人財育成戦略策定：社内現状のファクトファインディング、及び他社取組のベンチマーキング・未来、経営視座で自社事業の将来構想を仮説立てし、一本軸となる人財育成戦略策定■育成体系の構築とコンテンツ整備と実行：上記戦略に基づき「誰に何を」を示した育成体系構築・社内部署をはじめとするステークホルダーと協調し、コンテンツ整備・フィールドワーク・その他育成支援施策の企画・実行
必要な経験・能力等
【必須】■DSSをはじめとするデジタル人財に関わる知見■変革マインドを持ちチェンジを楽しみ率先できる方■以下いずれかの経験者：
a)企業組織に所属し、社内向けデジタル人財育成の実務、b)サービス提供
事業者(ベンダー)に所属し、デジタル人財育成関連の業務
【職場イメージ】様々な部署より集まった社内有志と、多様なキャリア入社メンバーで構成されています。所属員の約半数は、SW開発者へのリスキリングプログラムの参加者です。職場の雰囲気は、多様性・俊敏さ・心理的安全性といったアジャイルの気風を大切にしています。他社訪問を含めた越境機会を大切にしています。
配属先情報
ポジション名：全社デジタル人財育成の戦略企画（チームリーダー・マネージャー）
| 募集職種 | [VV]【名古屋/DX推進】全社デジタル人財育成の戦略企画 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥410,000～ 基本給￥410,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】リモートワークを積極採用し、場所にとらわれない多様な働き方を推奨しています。オフィスへの出社は、週に平均２日前後です。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（会社カレンダーで指定する休日） 【有給休暇】有（10～20日） （入社年月により付与日数が異なります） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
自動車および関連部品の製造・販売、その他
| 設立 | 1937年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 恒治 | ||||||
| 従業員数 | 70,056名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.6歳 | ||||||
| 資本金 | 635,401百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 日本トラスティ･サービス信託銀行 日本マスタートラスト信託銀行 豊田自動織機 | ||||||
| 本社所在地 | 〒471-8571 愛知県豊田市トヨタ町１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場など および海外事業所 | ||||||
| 関連会社 | 豊田自動織機、愛知製鋼、ジェイテクト、トヨタ車体、豊田通商、アイシン、デンソー、トヨタ紡織、豊田中央研究所、豊田合成 ほか | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■大きな仕事ができます トヨタで働くあなたの仕事が、日本そして世界にインフルエンスが広がります。 ■新しい仕事ができます 日本において変革の素養を培う取り組みは、ほとんど事例がありません。参考にできるものが乏しいため、自ら方針やコンテンツを考えることに頭を悩ましますが、それだけに世の中で稀有な経験とキャリアを得ることができます。 ■力試しができます ■人生を豊かにする出会い・人脈が得られます 私たちは仕事で多くの人と出会います。大手企業にはじまり、小規模ながら思いを持ち活動する事業者、また海外の事業者・団体など多岐にわたります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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