株式会社ＩＷＮＣ
【大手企業へのリーダーシッププログラム担当】◎超ユニークなプログラム ■1989年設立の人材・組織開発コンサルティングのパイオニア。大手顧客や経営層へのプログラムを中心に事業展開。■元GE・LIXILの八木洋介氏が会長を務め、プログラム内容を共同開発。体験学習を用いた独自メソッドで業界内の地位確立。| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
大手企業を中心に経営層や次世代のリーダーシップ開発のプログラム企画・運営を担当。顧客の課題を捉え、プログラムの設計・提案・ファシリテーション／コーチング、アフターフォローを担っていただきます。
【当社の手掛けるプログラムについて】
当社プログラムのメインターゲットは大手企業の次世代リーダー層(40代～50代)です。ターゲットに対してはオーセンティックリーダーシップを開発するようなプログラムを実施しています。
【プログラムの特徴】
企業ごとにテーラーメイドでプログラムを作る点や、当日の参加者の反応を見ながらフレキシブルに内容を変えていくなど、他にはない特徴があります。
必要な経験・能力等
【必須】■経営層に堂々とコーチングができるビジネスサイドの経験
(当社社員の前職：大手事業会社での人事経験、グローバル企業向け研修運営経験、コンサルティング業界出身者、旅行業界大手出身者)
■プログラム参加者全体に配慮できるコミュニケーション力をお持ちの方
【採用目的】
お客様への提供価値とアフターフォローの質をより高めることを目的としております。入社後すぐからご経験をもとにご活躍いただきます。
【企業の風土】会長・社長が近くで仕事をしているなど、フラットで風通しの良い社風。思っていることや主張をリスペクトをもって伝えながら建設的に会話し、高め合う風土があります。
配属先情報
プログラム担当は約10名ほどです。案件ごとに4名程度でチームを組んでプログラムの企画から運営まで実行いただきます。
| 募集職種 | 【大手企業へのリーダーシッププログラム担当】◎超ユニークなプログラム |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\6,000,000～ 基本給\400,000～ 固定残業代\100,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績連動）※昇給年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 丸の内2-1-1 明治安田生命ビル11階 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】[就業場所の変更の範囲:当社の定める場所] 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：32.6時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
【組織開発】経営陣の一体化/戦略・理念の浸透/組織風土改革/部門間チームビルディング【人材開発】次世代経営者育成/グローバルリーダーシップ/コア人材の選抜・育成/タレントマネジメント/階層別リーダーシップ・マネジメント研修
| 設立 | 1989年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 博久 | ||||||
| 従業員数 | 20名 | ||||||
| 平均年齢 | 39歳 | ||||||
| 資本金 | 49百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 役員 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内２－１－１明治安田生命ビル11 | ||||||
| 本社以外の事業所 | リゾナーレ八ヶ岳IWNCトレーニングセンター/北京/上海/台北/香港/シンガポール | ||||||
| 関連会社 | 株式会社ICMG（戦略コンサルティング）【当社の主な取引先】大手外資系・日系企業。スターバックス・マイクロソフト・本田技研工業・東京海上HD・GREEなど | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【Values 価値観】 私たちの根幹を成すものとして、体現すべき3つの価値観を掲げています。 "Leadership" Everybody who joins IWNC, joins as a leader. This brings obligation as well as freedom. IWNCのメンバーになる以上、常にリーダーとしての気概を持つこと。これがあってこそ責任と自由を楽しむことができる。 "Collaboration"Collaborate with your colleagues.Feel free to disagree, but respect others. 仲間と協働すること。これは信頼関係を基に反対意見をきちんと言うことでもある。 "Challenge" Life is an adventure. Learning and development are mandatory, not a requirement. 人生は冒険である。学び続け、成長し続けることは要求ではなく義務である。 | ||||||
| 決算情報 |
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