株式会社マリモ不動産販売
【東京】売買仲介業務/完全週休2日制/やりがいを感じながらキャリアアップ◎ ■不動産総合デベロッパー「マリモグループ」の一員として2020年12月に設立。2021年4月より新店舗をスタート。 ■創業メンバーとして、自由度高く活躍できる環境。コアメンバーとして新たなキャリアを構築することができます| 想定年収 | 400万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
不動産売買仲介に伴う、売買契約書作成・締結、銀行との折衝などをお任せいたします。★反響のあったお客様への対応です！
【具体的には】
■「不動産を売却したい」というお客様に対してご要望をお伺いし提案～契約、引き渡しまでを担当します。
■「不動産を売りたい」という売主様へ所有物件の査定、売買価格の提案、その他、付随する契約関連業務など「売却したい」というお客様へは売却プランの提案等を行います。
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
★不動産営業の経験や業界知識をお持ちであればOK！
【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】■不動産の仲介営業経験（優遇いたします）
【仲介業務未経験の方もOK！】マンション・戸建・賃貸業務・銀行での不動産に関する業務などがあれば、十分活かしていける環境です！
＜教育制度＞
入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーします。
配属先情報
【社員の働き方】 https://youtu.be/zb3szRA_wNQ?si=TSpjmU0CldX_HsQL
| 募集職種 | 【東京】売買仲介業務/完全週休2日制/やりがいを感じながらキャリアアップ◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥450,000 基本給￥208,000～￥346,700 固定残業代￥62,000～￥103,300を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収480万円 入社3年目 27歳（月給32万円+報酬）、年収760万円 入社5年目 35歳（月給35万円+報酬）、年収1000万円 入社9年目 40歳（月給42万円+報酬） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 港区 虎ノ門2丁目3番17号 虎ノ門2丁目タワー5階支店 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※勤務地の変更範囲：当社事業所全般 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:45～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】113日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 その他（毎週水曜+火曜or木曜） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】営業報奨(6月/12月)、年間表彰制度(海外研修旅行など) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
不動産売買仲介業
| 設立 | 2020年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 深川真 | ||||||
| 従業員数 | 8名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒730-0012 広島県広島市中区上八丁堀８－１０ | ||||||
| 関連会社 | ・株式会社マリモホールディングス、株式会社マリモ、他13社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■2020年12月、マリモグループの一員として設立し4月から店舗をオープンしております。不動産総合デベロッパーであるグループのノウハウを活かし、不動産販売・仲介事業で新しい価値の提供をスタートします。不動産総合デベロッパー「マリモグループ」の強みを活かし、相続や土地活用など豊富な情報を元に提案できる環境です。 ■頑張った分はきちんと評価し、給与で還元する方針をとっているので2年目で年収1,000万円も夢ではありません。お客様目線を大切に、必要とされる企業を目指し、努力してくれる方も評価しています。 ■設立したばかりの会社だからこそ、仕組みづくりや業務の進め方なども柔軟に決めることが可能。基本的に自由度が高く働けるため、自ら判断し仕事を進めることができます。会社を支える幹部候補も見据えているため役員自ら教育し、土台を作っていく気持ちで育成します。レベルの高いスキルを身につけられるよう、教育システムなども整備しており、更なるキャリアアップが望めます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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