仕事の内容

セレンディップ・グループの成長を加速させる為に人事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。

【業務内容】■人事制度の企画立案・実行　■教育制度の企画立案　・実行■給与システムの入替・実行■給与計算■教育(新卒、中途)　■規程改訂、法改正対応■人事労務DD、PMI 【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

必要な経験・能力等

【いずれも必須】■将来的に経営者（CxOなど）を目指したいという方 ■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している方 ・採用（新卒、中途不問）・労務・総務（株主総会等）・人事制度構築・

教育研修企画　※オペレーションに留まらず、企画立案やテーマ推進されていた方 【どんな会社？】事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。

配属先情報

コーポレート企画部　人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名　合計6名

事業内容

■経営受託及び事業再生、投資事業、経営コンサルティング

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。