セレンディップ・ホールディングス株式会社
名古屋【ITコンサルタント】事業支援で急成長中/年休125日/グロース市場上場 ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業。M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援などを通し、企業の経営課題をトータルにサポート。◆東証グロース市場上場。多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業。| 想定年収 | 600万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
【概要】ITコンサルタントとして、クライアントの生産性向上をITの観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、ITソリューションの開発や導入提案を実施します。
【案件】営業担当が獲得し、ITコンサルタントにつなぎます。1人あたり担当は2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。
【支援範囲】企画（構想）～運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーも参画します。
【出張】あり。頻度や長さはプロジェクトにより変わります。
【転勤】なし。
必要な経験・能力等
【必須】Tエンジニアのご経験3年以上お持ちの方もしくはIT業界の経験が3年以上ある方
【歓迎】製造業のIoT・DX関連の知識や経験をお持ちの方
《働き方》リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています。
《キャリアアップ》当社グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。
配属先情報
コンサルティング事業部12名のうち、ITコンサルティングチームは5名。 メンバーは20代から50代と幅広く在籍。
| 募集職種 | 名古屋【ITコンサルタント】事業支援で急成長中/年休125日/グロース市場上場 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\6,000,000～ 基本給\332,000～ 固定残業代\96,400～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（年末年始休暇あり） 【有給休暇】有（10～20日） （有給取得率70％ ※有給推奨日有） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】各種専門書籍購入費全額補助 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■経営受託及び事業再生、投資事業、経営コンサルティング
| 設立 | 2006年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ 竹内 在 | ||||||
| 従業員数 | 55名 | ||||||
| 資本金 | 1,102百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 主な株主 | 役員・従業員 諸戸株式会社グループマネジメント | ||||||
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区錦１－５－１１名古屋伊藤忠ビル３F | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■所在地：東京都品川区大崎1-6-11 TOC大崎ビル18階 | ||||||
| 関連会社 | 自動化装置製造業や自動車部品製造業/人材派遣/M&Aアドバイザリー/試作品の受託開発/美容機器の販売等 グループ会社9社(従業員合計639名：2024年3月末時点) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【どんな会社？】 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】 日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。弊社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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