株式会社メイテック
【埼玉県/中東部】半導体関連装置設計業務（無期雇用派遣） ■1974年『好きな人と好きなところで好きなものを作りたい』という思想のも設立 ■圧倒的な技術力でハイエンド領域に おけるシェア国内TOP ■約7,900名のエンジニアが大手優良メーカーで設計開発に携わるプロのエンジニア集団| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県 |
募集要項
仕事の内容
半導体関連装置設計業務をお任せいたします。
【業務内容】・既存設備のカスタマイズ設計（電図作成）
・部品図等のドキュメント作成
■業務フェーズ
実務主担当
■開発環境・ツール
CAD
必要な経験・能力等
【必須】■半導体業界での業務経験がある方■トレンド技術に従事し、エンジニアとしての市場価値を高めたい方 ■開発業務を通じて、社会貢献に繋げたい方【歓迎】■自立して業務を推進することができる方
【企業について】
エンジニアが設立した当社は、『生涯プロエンジニア(R)』を掲げ、安定したエンジニア人生に欠かせない「中長期的なキャリア支援」(年に1回のキャリア面談)「学び続けられる環境」(680講座を超える研修)「働きやすい労働環境」(残業時間20ｈ/月)「充実の待遇」(モデル年収例：入社3年目483万、入社8年目622万円、入社18年目733万円)すべてを提供します
配属先情報
| 募集職種 | 【埼玉県/中東部】半導体関連装置設計業務（無期雇用派遣） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥206,400～ 基本給￥206,400～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】常駐先による 【所在地】埼玉県 【喫煙環境】本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なります。 【備考】※必ずしも当案件に配属になる訳ではありません。配属地に関してはご希望を考慮いたしますが、全国の案件配属の可能性有。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】子供手当（子1名につき月1万3300円,地域手当（月1万3300円～4万2900円）,帰省・転勤一時金 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
| 設立 | 1979年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 晃介 | |||||||||
| 従業員数 | 8,483名 | |||||||||
| 平均年齢 | 39.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 800百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | ホールディングス （100%） 株式会社メイテックグループ | |||||||||
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京/名古屋/大阪/福岡など、全国42拠点 | |||||||||
| 関連会社 | (株)メイテックフィルダーズ、(株)メイテックキャスト、(株)メイテックEX、(株)メイテックネクスト、(株)メイテックグループホールディングス他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業概要補足】1974年、エンジニアがエンジニアのために設立した企業。エンジニアの成長を支え、日本のモノづくりをリード・後押 してきました。最大手ゆえの案件数のため、ポジションも多数あり。「上流を目指したい」「専門分野以外のスキルも身に付けたい」「 生涯プロエンジニア（R）でいたい」などエンジニアの要望に応えていける体制を整えています。 【安定した経営基盤のもと、安心して生涯働き続けられます】 ■約94%の稼働率(2022年3月時点※新入社員等除く)コロナ渦でも9割以上のエンジニアがお客様との契約を継続しております。また、プロジェクトに参加していない期間も基本給の削減は一切ありません。■60歳以降の雇用延長制度あり。希望があれば定年以降もエンジニアとして活躍し続けられます。評価制度は変わらないため給与は下がらず、生涯年収を上げていくことが可能です。■リーマンショック時もリストラすることなく危機を全社員一丸となって乗り越えてきました。■トップエンジニア集団である当社の平均技術単価は業界平均の1.4倍。豊富なハイエンド案件と高待遇が可能な評価制度を用意しており、生涯プロエンジニアとして活躍できる環境があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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