株式会社メイテック
【機械系開発・設計@富山】上流工程案件90%以上!業界最大手!無期雇用派遣 ★年収UPができるチャンスかもしれません!入社者平均113万円UPの実績!さらに業界TOPクラスの研修制度でご自身のスキルアップも可能!■生涯エンジニアとして活躍できる環境を提供■『好きな人と好きなところで好きなものを作りたい』想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 富山県 |
募集要項
仕事の内容
開発・設計のスペシャリストとして業務をお任せ。取引先企業の開発・設計部にて機械設計をお任せ。取引先/約1,400社:デンソー、三菱重工業、ニコン、日立ハイテク、本田技研工業など。https://www.meitec.co.jp/
案件内容は、先行開発などの上流工程やコアの設計が中心となっており、全案件の約90%以上が上流工程案件。業界は多種多様であり、自動車業界や家電業界など、チャレンジしたい業界・案件が見つかります!
【例】・ソーラーパネルの設計開発~設計から導入まで~
・自動車ドライブトレイン開発・船舶エンジンの構想設計/要件定義
・電動パワーユニットの開発・化学プラントの基本設備計画~試運転
必要な経験・能力等
【必須】機械系開発・設計・生産技術の経験
【メイテックの魅力】
・業界TOPの技術単価5,688円!→重要案件を担当!給与も上がる!
・ベストマッチングシステムがあり、必要な能力を可視化できる!
・研修は年1,500回!ハイクラスの研修からメーカーに合わせた研修まで
・評価制度が透明!評価は数値化しており、給与アップに必要な項目が一目でわかります!
配属先情報
募集職種 | 【機械系開発・設計@富山】上流工程案件90%以上!業界最大手!無期雇用派遣 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥256,300~ 基本給¥254,800~を含む/月 ■賞与実績:年2回/164万(2023年度実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】富山県 【喫煙環境】※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる 【備考】ご希望を最大限に考慮し、勤務地を決定します。★面接時にご相談ください 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇/年末年始/GWなど) 【有給休暇】有(10~20日) (入社3か月経過時点した時点で4日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員持株制度/互助会制度 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
設立 | 1979年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 関口 晃介 | |||||||||
従業員数 | 8,483名 | |||||||||
平均年齢 | 39.6歳 | |||||||||
資本金 | 800百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | ホールディングス (100%) 株式会社メイテックグループ | |||||||||
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル | |||||||||
本社以外の事業所 | 東京/名古屋/大阪/福岡など、全国42拠点 | |||||||||
関連会社 | (株)メイテックフィルダーズ、(株)メイテックキャスト、(株)メイテックEX、(株)メイテックネクスト、(株)メイテックグループホールディングス他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【圧倒的な技術力】メイテックの平均技術レートは5,688円。業界で群を抜いて高く業界平均レート(3,800円)の1.5倍です。在籍しているエンジニアの技術力も高く、お客様先でプロジェクトをまとめるPMやPLの立場を任せていただくことも多数ございます。エンジニア本来の市場価値(適正対価)を獲得するために、成果を担当営業と協力してまとめ、営業がお客様とレート改定の交渉を行います。 【転職後の配属実績】44歳/既存製品の改良⇒検査装置の部分構想(機構設計の検討)へキャリアアップ 35歳/一般的な回路設計⇒今後伸びていくトレンド製品の領域へのチャレンジ、アナログ回路業務へ対応範囲拡大! 【自己成長を促す仕組み】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」があり、ご自身のキャリアに照らし合わせて、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件など、各レベルに分けて案件を探すことができます。また足りないスキルは研修で補うことができる為、なりたい姿に最短で近づくための仕組みが整っています。 | |||||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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