仕事の内容

当社の新入社員(エンジニア領域)に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師(自社エンジニア)のマネジメントを通して、日本のモノづくりを支えるエンジニアの育成を担って頂きます。

【業務詳細】■研修プログラムの企画・開発・運営■営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進■研修講師のマネジメント■教育・研修の現状分析、課題抽出・研修効果分析 【部署について】当部門は、メイテック、メイテックフィルダーズ社に所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■企業の教育・研修に関連するセクションでの業務経験をお持ちの方■エンジニアとして複数名の後輩育成の経験があり、教育研修に強い興味関心をお持ちの方

【魅力】◎同組織に所属のエンジニアとの協業となるため入社時の業界知識は不問です。入社後はOJTによるサポート体制も整っております！ ◎100年に一度と言われる大きな変革期を迎えるモビリティ業界では凄まじいスピードで技術革新が進み、エンジニアは新しい技術が求められ続けます。これをエンジニアのキャリアアップのチャンスと捉え、当部門は技術知識取得に必要な機会や情報を提供し続ける重要な役割を担っています。

配属先情報

■グループキャリアサポート部門　入社研修サポートセンター ■愛甲石田駅より徒歩10分、社バス20分の場所にあります。

事業内容

エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。