株式会社メイテック
No.1019【京都府/京都市】二次電池検査装置のPLC制御設計/無期雇用派遣 ★年収UPができるチャンスかもしれません!入社者平均113万円UPの実績!さらに業界TOPクラスの研修制度でご自身のスキルアップも可能!■生涯エンジニアとして活躍できる環境を提供■『好きな人と好きなところで好きなものを作りたい』想定年収 | 615万円~815万円 |
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予定勤務地 | 京都府 |
募集要項
仕事の内容
二次電池の製造工程において電池組立後の各検査工程を一貫したシステムの制御設計にご対応いただきます。
電池組立後の充放電工程、エージング工程、電圧検査工程、抵抗検査工程、選別工程、及び全工程を自動搬送する搬送装置をお客様の工場レイアウトに合わせて検討/設計していただきます。
【業務概要】
・システム制御設計
・レイアウト検討/設計
必要な経験・能力等
【必須】■産業用装置の制御設計のご経験
【歓迎】■二次電池検査装置の制御設計のご経験
【求人の魅力】
二次電池の製造工程(主に組立後の各検査工程)に関する知見を得ることで、二次電池に関わる業務へも対応可能となる可能性がございます。また、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント経験を積むことができる可能性がございます。
配属先情報
MTエンジニア1名(ME1名)
募集職種 | No.1019【京都府/京都市】二次電池検査装置のPLC制御設計/無期雇用派遣 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥322,700~ 基本給¥321,200~を含む/月 ■賞与実績:年2回/164万(2023年度実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】国内外の各種メーカー 【所在地】京都府 京都市 【喫煙環境】※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる 【備考】配属地に関してはご希望を最大限考慮いたしますが、全国の案件配属の可能性有 ※変更の範囲:会社が定める場所 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇/年末年始/GWなど) 【有給休暇】有(10~20日) (入社3か月経過時点した時点で4日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員持株制度/互助会制度 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
設立 | 1979年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 関口 晃介 | |||||||||
従業員数 | 8,483名 | |||||||||
平均年齢 | 39.6歳 | |||||||||
資本金 | 800百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | ホールディングス (100%) 株式会社メイテックグループ | |||||||||
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル | |||||||||
本社以外の事業所 | 東京/名古屋/大阪/福岡など、全国42拠点 | |||||||||
関連会社 | (株)メイテックフィルダーズ、(株)メイテックキャスト、(株)メイテックEX、(株)メイテックネクスト、(株)メイテックグループホールディングス他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【圧倒的な技術力】メイテックの平均技術レートは5,688円。業界で群を抜いて高く業界平均レート(3,800円)の1.5倍です。在籍しているエンジニアの技術力も高く、お客様先でプロジェクトをまとめるPMやPLの立場を任せていただくことも多数ございます。エンジニア本来の市場価値(適正対価)を獲得するために、成果を担当営業と協力してまとめ、営業がお客様とレート改定の交渉を行います。 【転職後の配属実績】44歳/既存製品の改良⇒検査装置の部分構想(機構設計の検討)へキャリアアップ 35歳/一般的な回路設計⇒今後伸びていくトレンド製品の領域へのチャレンジ、アナログ回路業務へ対応範囲拡大! 【自己成長を促す仕組み】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」があり、ご自身のキャリアに照らし合わせて、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件など、各レベルに分けて案件を探すことができます。また足りないスキルは研修で補うことができる為、なりたい姿に最短で近づくための仕組みが整っています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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