株式会社メイテック
R18【愛知】OA機器の回路設計業務 【プライム市場上場／国内時価総額上位にランクイン】国内最大級のエンジニアを抱え、ハイエンド領域に特化したアウトソーシング事業を展開。人材業界で初めてプライム市場に上場したパイオニアであり業界No.1として日本で製造業を牽引。| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県豊川市 |
募集要項
仕事の内容
主に複写機のCPU開発におけるアナログ/デジタル回路・基板設計及び評価業務を主担当としてご担当頂きます。
具体的には、電気CADを使用してアナログ/デジタル回路・基板回路の作図～評価を行います。また、回路検証の際に、マイコンを搭載した基板のため、ソフトの中身を理解するなど、EL×MSの知識を使用することもあります。【ツール】CR8000
従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
就業場所の変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。
必要な経験・能力等
【必須】オシロスコープ、回路知識
【歓迎】アナログ/デジタル回路、C言語
【魅力】設計～評価までの一連の業務経験を積むことができ、設計工程では、アナログ/デジタル両方での回路設計経験やC言語の読解スキルを身に着けることができます。
配属先情報
大手電機メーカー チーム構成：6～10名/内自社エンジニア3～5名
| 募集職種 | R18【愛知】OA機器の回路設計業務 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\206,400～ 基本給\206,400～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 ※想定初任地 【所在地】愛知県 豊川市 【喫煙環境】※主要拠点は敷地内全面禁煙だが、配属先により異なる。 【備考】初回配属時は希望の勤務地を十分に考慮させて頂きます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～14:50） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（12～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】●住宅購入資金積立制度(積立金の5％が奨励金として付与)◆単身赴任者の帰宅の為に月2回会社交通費支給 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
| 設立 | 1979年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 関口 晃介 | |||||||||
| 従業員数 | 8,483名 | |||||||||
| 平均年齢 | 39.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 800百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | ホールディングス （100%） 株式会社メイテックグループ | |||||||||
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京/名古屋/大阪/福岡など、全国42拠点 | |||||||||
| 関連会社 | (株)メイテックフィルダーズ、(株)メイテックキャスト、(株)メイテックEX、(株)メイテックネクスト、(株)メイテックグループホールディングス他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【安定した経営基盤のもと、安心して生涯働き続けられます】 ■94%の稼働率(2020年11月時点 ※新入社員等除く)コロナ渦でも9割以上のエンジニアがお客様との契約を継続しております。また、プロジェクトに参加していない期間も基本給の削減は一切ありません。 ■60歳以降の雇用延長制度あり。希望があれば定年以降もエンジニアとして活躍し続けられます。また、評価制度は変わらないため給与は下がらず、生涯年収を上げていくことが可能です。※エンジニアとして定年を迎えた方は405 名（2020年9月末時点） ■リーマンショック時も、誰一人リストラすることなく最大の危機を全社員一丸となって乗り越えてきた実績があります。 ■無借金経営を継続。自己資本比率も57.2％（2020年3月末時点）と高く（プライム市場上場企業平均30.9％）不況時も雇用を守り続けることが可能です。 ■トップエンジニア集団である当社の平均技術単価は業界平均の1.4倍。豊富なハイエンド案件と、高待遇が可能な評価制度を用意しており、生涯プロエンジニアとして活躍できる環境があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
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