株式会社アイエスエフネット
<導入/設計/仮想化案件>【年休120日/平均残業7.8h/在宅OK/無期雇用派遣】 ■創業20年、従業員数2,000名超の急成長IT企業です!■人間関係での悩みゼロになることを目指しております■長時間労働是正のために顧客への注意喚起や交渉積極的■社員から社長へ現場の声が届きやすい仕組みがあります想定年収 | 502万円~ |
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予定勤務地 | 愛知県、愛知県名古屋市中村区、三重県 |
募集要項
仕事の内容
製造業やIT業界の顧客を中心に設計業務を顧客先にて担当。技術者の働きやすい環境を作ることにこだわっている当社は、評価制度の見える化は勿論在宅勤務や時短勤務などを整えています。
・コールセンターシステム構築
-基本設計、詳細設計、構築
・サーバ要件定義・設計・構築 導入支援
・仮想基盤要件定義・設計・構築 導入支援
【評価制度】自身と上長で決めた目標を達成するとグレードと年収が上がるため、納得感とやりがい抜群です。
必要な経験・能力等
【必須】インフラ関連の設計構築経験/リーダー経験
【環境】OS:Windows、Linux
【当社について】■社員から社長へ直接連絡が取れるアドレスがあったり、社員から上げられた意見を管理職会議で議論し会社の体制へ反映させる制度があったりと、働きやすい会社作りを行っています。■毎月1度、帰社日を設けており、会社の考え方や方針を伝える機会があります。それによって自分が所属している会社の目指すところを社員全員に理解いただくことを大事にしています。★ご経験によって上流工程をお任せします
配属先情報
■名古屋、三河、三重の何れかの企業様
募集職種 | <導入/設計/仮想化案件>【年休120日/平均残業7.8h/在宅OK/無期雇用派遣】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\425,000~ 基本給\405,000~ 諸手当\20,000~を含む/月 ■賞与実績:あり 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】愛知県 【最寄駅】 JR 中央本線 名古屋駅 、 JR 東海道本線 刈谷駅 、 名古屋鉄道 名鉄三河線 豊田市駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 名駅2-45-7 【最寄駅】 JR 中央本線 名古屋駅 徒歩5分 、 名古屋市営地下鉄 東山線 名古屋駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】三重県 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※喫煙環境は配属先によって異なります。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(プロジェクトによりシフト勤務の可能性有) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
情報通信システムの設計・施工・保守及び、コンサルティング業務/コンピューターシステムの運用・管理・保守の受託/ネットワークの設計構築から運用監視/IT教育や人材ソリューション提供
設立 | 2000年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 | ||||||
従業員数 | 2,677名 | ||||||
平均年齢 | 33.6歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3階 | ||||||
本社以外の事業所 | 支店:札幌、仙台、沼津、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡 営業所:宇都宮、浜松 | ||||||
関連会社 | 株式会社アイエスエフネットジョイ/一般社団法人アイエスエフネットベネフィット/株式会社ISFnet Korea/愛思弗耐特信息技術有限公司/GLOBAL ISF PTE. LTD. | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【アイエスエフネット社の魅力】●社長が人材育成を本気で考えており、2000年に4人で操業以来、今では社員数2000名以上、日本最大級のインフラエンジニア数を育成。クラウドの知見を社員に身に着けさせる等、10年先を見据えた事業戦略・育成を行っています。 ●「一緒に働きたい人だけがいる会社」を本気で目指しております。社員の意見を経営に取り入れる仕組み、風土が根付いています。 ●人材育成会社として、社員の働きやすさがスキルアップ、日々のモチベーション向上に繋がると信じています。●人柄の良い未経験者を採用し、3年で育成するというビジネスモデルで大きく成長。成長した人柄の良い社員が、7000名以上取引先へと引き抜かれ、今では優良案件を持ってきてくれます!以下の優良大手企業が主要な取引先です。●アクセンチュア株式会社/SCSK株式会社/NTTグループ各社/ソフトバンク株式会社/デル株式会社/西日本電信電話株式会社/日本ヒューレット・パッカード株式会社/株式会社日立システムズ/富士通株式会社 | ||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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