株式会社保健同人フロンティア
【健康経営アドバイザー】三井物産G/保健師資格お持ちの方/在宅・フレックス ■創業78周年の歴史を持つ「家庭の医学」の出版をはじめとした医療・健康に関するトータルソリューションを提供 ■出版や相談事業で培った知見とデジタルテクノロジーを掛け合わせ、組織と個人向けの複合的なヘルスケアサービスを展開| 想定年収 | 380万円～580万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■企業人事・健康保険組合、法人団体等顧客に関する従業員支援(EAP)サービスの提供、健康経営におけるコンサルタント業務全般を担当頂きます。※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
【詳細】顧客のストレスチェック実施・分析～職場環境の改善提案等のコンサル業務、企業の健康経営推進におけるコンサル業務・研修・カウンセリング等の業務 等
【当社について】当社は三井物産100％子会社であり、人事担当に向けた健康経営支援サービスを提供しております。保健事業のパイオニアとして社会貢献性の高い事業に関わることができます。
必要な経験・能力等
【必須】■保健師の資格をお持ちの方で産業保健の経験がある方■ストレスチェックや健康経営推進に関する業務の経験がある方■PC操作に抵抗がない方【歓迎】■企業での勤務経験がある方
■産業保健スタッフ、人事・労務部門での実務経験
★在宅・フレックス制度導入、月平均残業時間20H程度、年間休日124日と社員が健康で生き生きと働けるよう自社の働き方改善にも力を入れております。
★企業人事・保険者向けのサービスの潜在市場は約8000億円と言われ、今後の継続的な成長が予想されています。当社を通じ三井物産は医療費適正化や持続的な医療の発展に貢献していきたいと考えています。
配属先情報
| 募集職種 | 【健康経営アドバイザー】三井物産G/保健師資格お持ちの方/在宅・フレックス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 保健師 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥255,000～￥350,000 基本給￥251,000～￥346,000 諸手当￥4,000～￥4,000を含む/月 ■賞与実績:年2回・昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 新橋1-1-1 日比谷ビルディング7F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩6分 、 東京メトロ 日比谷線 日比谷駅 徒歩6分 、 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】■就業場所の変更の範囲：本社と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む） 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護休暇制度完備 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■健康経営事業・疾病予防事業
| 設立 | 1948年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 平塚 徹 | ||||||
| 従業員数 | 146名 | ||||||
| 平均年齢 | 48.4歳 | ||||||
| 資本金 | 59百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | MBK Wellness Holdings 株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋１－１－１日比谷ビルディング７Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■青山支社 ■大阪支社 ■名古屋支局 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について～保健事業におけるパイオニア企業～》 ■1946年に創立者である大渡順二が、自身の闘病体験と国内の結核患者の実情を鑑み、結核の予防と治療に関する大衆啓蒙雑誌『保健同人』を創刊したことから事業を開始。結核予防の功労団体として、厚生大臣賞や保健文化賞を獲得しています。その後、誌名を『暮しと健康』に変え、現代の健康医学雑誌の草分けとして変遷を遂げています。 ■「人間ドック」と名付けた検診システムの開発や、電話健康相談事業の開設など、業界のパイオニアとして保健事業に参入。近年では創業から培ってきた知識や専門ネットワークにデジタル技術を掛け合わせ、複合的なヘルスケアサービスを提供し、疾病予防と健康経営の実現を目指しています。◎社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、いきいきと業務に取り組める職場環境づくりに組織全体で取り組んでいます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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