ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社
【法人営業/営業企画】第二新卒歓迎！在宅勤務可/JR東日本グループNEW 【JR東日本グループ】交通系ICカードのリーディングカンパニー！様々なライフスタイルを支援する制度も充実！ ■ペイメントサービス、Suicaを利用した認証サービス、マイナンバーなどと連携した自治体向けサービスなどを展開。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
■Suica等の交通系ICカードのリーディング・カンパニーである当社にて、決済・個人認証サービスのビジネス全般に従事していただきます。戦略企画から提案、運用まで一連の業務に携わることが出来ます。
【具体的には】問い合わせ顧客へキャッシュレスソリューションやクラウド型ID認証ソリューション（ID-PORT）の提供を行うだけでなく、お客様のニーズをお伺いした上での新規サービスの提案、事業拡大に向けたパートナー連携等、企画・交渉・運用業務をお任せします。社内の開発部門とともに、お客様の問題解決に取り組むこともございます。
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験（年数不問/第二新卒歓迎！）
【歓迎】◎キャッシュレス、個人認証ソリューションへの興味 ◎未経験でもキャッチアップできる成長意欲をお持ちの方
【研修・人材育成について】新入社員研修はもちろん、入社年数やそれぞれの立場や役職に合わせた階層別研修、業務に必要となる専門技術研修を実施している他、安全やサービス、ダイバーシティなどの研修も実施、通信研修制度もございます。社員の「学びたい」という気持を大事にしながら教育のメニューを取り揃えております。また、会社が指定する資格を取得した社員に対しては、褒賞金を支給する制度もございます。
配属先情報
＜営業本部＞ ※決済サービス事業（ペイメント営業部）もしくは認証サービス事業（ソリューション営業部）への配属となります。
| 募集職種 | 【法人営業/営業企画】第二新卒歓迎！在宅勤務可/JR東日本グループ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～￥330,000 基本給￥210,000～￥290,000を含む/月 ※勤務地により都市手当あり(東京23区勤務の場合、基本給×15%) ※人事考課並びに当社昇給制度により昇給 ※賞与実績:年2回、5.5か月分(2023年度) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩2分 、 JR 山手線 代々木駅 徒歩5分 、 小田急電鉄 小田急小田原線 南新宿駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】在宅勤務可能ですが、出社での勤務もございます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間40分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（15～20日） （※入社時15日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】GALA湯沢スキー場、フィットネスクラブ等JRグループ各種厚生施設、JR東日本株式社員持株会、住宅援助金 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用まで手掛けるJR東日本100％出資のグループ会社です。
| 設立 | 1992年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 太田 朝道 | ||||||
| 従業員数 | 1,380名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 東日本旅客鉄道株式会社 （100%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木２－１－１新宿マインズタワー １４Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | JR東日本エリア 13支店・大阪・福岡 各支店 | ||||||
| 関連会社 | JR東日本グループ各社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜ダイバーシティに関する取り組み＞ 【多様な働き方】「風土改革」「ワークスタイル改革」「女性活躍推進」の基本取り組み方針を定め、社員の働きがい・働きやすさなどの「社員の幸せ」の実現と、生産性や創造性の向上などの「会社の成長」の実現の双方を目的とした取り組みを実施しています。いろいろな価値観や事情を持った社員が、活き活きと働ける環境、全ての社員が気持ちよく能力を発揮できる環境とするため、柔軟な働き方や風土の醸成を進めています。 【各種休職制度・勤務制度】柔軟な働き方が選択できるよう、「育児休職制度」、「介護休職制度」、「各種短時間勤務制度」、「配偶者出産休暇制度」をはじめ、「テレワーク制度」や「フレックスタイム・時間年休制度」等の勤務制度を導入しています。育児休職制度では、男性の取得率も高くなってきており、さらに復職率は100%となっています。また、社員の健康と幸せを支援するため、各種福利厚生制度を充実させています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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