宮崎日機装株式会社
【宮崎】生産管理システムエンジニア(航空宇宙事業本部)/日機装グループNEW ■日機装株式会社《プライム市場》のグループ最大級/最重要の生産拠点として設立。航空機用部品を生産しています。 ■世界の民間航空機市場で高いシェアを誇る、航空機事業の主力製品『カスケード』の増産需要に対応しています。| 想定年収 | 300万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
募集要項
仕事の内容
【概要】 主に逆噴射装置用部品「カスケード」をはじめとする航空機部品や人工衛星部品、eVTOL(空飛ぶクルマ)の部品などの製造実行システムに関する業務をお任せします。
【詳細】
・システム改善プロジェクトに参画
・関係部署と一緒に課題解決
・ユーザー側での問題提起
・MES, ERPの立ち上げ・運用・改善
必要な経験・能力等
【必須】社内SE経験をお持ちの方
【尚可】情報技術者資格（ＳＱＬなど）をお持ちの方
【当社について】
「カスケード」は、航空機の着陸時に使用する、乗客の安全を守る大事な製品です。また、全世界のほとんどの航空機に搭載されており、世界シェアは90％以上です。成長著しい航空業界で更なる製品群の拡大を図っており、2018年には宮崎、NVI2（ベトナム）の新工場が稼働しました。
※製品については、以下リンク先をご参照ください。
https://www.nikkiso.co.jp/products/cfrp/
配属先情報
本社：生産管理部 https://www.miyazaki-nikkiso.co.jp/company/
| 募集職種 | 【宮崎】生産管理システムエンジニア(航空宇宙事業本部)/日機装グループ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】宮崎日機装 本社 【所在地】宮崎県 宮崎市 高岡町高浜1495-63 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:10（所定労働時間7時間50分） 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日 その他（会社指定休日） 【有給休暇】有（～20日） （有休消化率：85％） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金/従業員持株会/社員食堂（200円～300円程度で定食提供）/社内貸付金/財形貯蓄 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・炭素繊維強化プラスチック(CFRP)製民間航空機部品 ・産業向け特殊ポンプ
| 設立 | 2017年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 干城 | ||||||
| 従業員数 | 383名 | ||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日機装株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒880-2215 宮崎県宮崎市高岡町高浜１４９５番地６３ | ||||||
| 関連会社 | 国内：日機装エイコー、日機装技研 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《宮崎日機装株式会社》 ■2017年3月に日機装株式会社の子会社として設立。航空機用部品を生産する日機装グループ最大級の最重要生産拠点です。 世界の民間航空機市場で高いシェアを誇る航空機用部品『カスケード』をはじめ、エネルギー産業の将来を支える大型特殊ポンプ等、 極めて専門性の高い日機装グループの主力事業を集結し、グループ全体の生産技術を牽引する重要な機能を担っています。 ■炭素繊維強化プラスチック(CFRP)製民間航空機部品や産業向け特殊ポンプその他日機装グループ製品を生産品目として日々取り組んで おります。 ■今後は、大型の産業用特殊ポンプ工場の新設をはじめ、グループの主要製品の中心的な生産拠点として、拡張していく予定です。 【その他福利厚生】社員の福利厚生を目的として、祝金や退職金、保険といった制度のほか、社員が利用できる寮や食堂などの設備、優 待制度なども設けています。休暇/休業、短時間勤務などの制度を充実させており、育児/介護と仕事の両立支援に注力しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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