株式会社サンスタッフ
【刈谷市】給与計算担当/豊田自動織機グループ/残業10H程度/WLB◎/年休121日 【株式会社豊田自動織機100％出資のグループ会社】織機グループ以外にも、様々な業界の企業～地方自治体まで幅広く取引。多角的な事業で安定した経営基盤を築いており、残業も10時間/月程度とワークライフバランスも抜群。| 想定年収 | 410万円～540万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県刈谷市 |
募集要項
仕事の内容
コーポレートサービス部 人事労務グループで給与計算および社会保険手続きの業務を中心にお任せします。先輩社員に教えてもらえる環境なので安心してお仕事していただけます。
■給与計算業務■勤怠管理■社会保険の手続き(加入・喪失・変更、保険料の算定、月変関連業務、育休や高年齢給付金等の手続き)■年末調整(オフィスステーションで案内・回収、内容確認、支払報告等)■住民税手続き■入退社手続き など
働き方が多様化していることもあり、従業員からの分からないことの問合せなど様々あります。各々の状況を確認しながらサポートしていただくことも多いので従業員の方から頼られる存在です。
必要な経験・能力等
【必須】■基本的なパソコン操作
Excel：入力、表計算、基本的な関数程度
■給与計算の実務経験 2年以上
【仕事の魅力】
組織の根幹を支えながら、さまざまな課題の改善に取り組むことで、会社全体が活性化することを実感しながら自身も成長していくことができるところが大きな魅力だと思います。
配属先情報
コーポレートサービス部 人事総務室 人事労務G （所属部署人数 21名 / 内人事総務G 3名）
| 募集職種 | 【刈谷市】給与計算担当/豊田自動織機グループ/残業10H程度/WLB◎/年休121日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥228,000～ 基本給￥228,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 刈谷市 若松町1-95 名鉄刈谷ビル 【最寄駅】 JR 東海道本線 刈谷駅 徒歩3分 、 名古屋鉄道 名鉄三河線 刈谷駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW/夏季/年末年始：共に9日前後） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】豊田自動織機健康保険加入(提携の各リゾート施設も利用可能)/団体保険制度/豊田自動織機グループ持株制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■総合人材サービス■人材育成研修サービス■現場改善支援サービス ■採用・人事コンサルティング■知的財産事業■緑化事業 ■豊田自動織機エンジニアリング採用サイト(https://www.tje.jp)
| 設立 | 1990年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川瀧 悟 | ||||||
| 従業員数 | 963名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.8歳 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社豊田自動織機 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒448-0858 愛知県刈谷市若松町１－９５名鉄刈谷ビル３Ｆ | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社豊田自動織機 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」に選定：当社の「ものづくり改善支援業務」が、2015年経済産業省が主催する「ダイバーシティ経営企業100選」に選定され、経済産業省より表彰されました。この「ダイバーシティ経営」への積極的な取り組みを「経済成長に貢献する経営力」として評価し、平成24年度から3年程度かけて、累計で100社を選定したものです。・当社の「ものづくり改善支援事業」は、大手企業のOB人材が、お客様の現場へ定期訪問し改善支援を行うことで、各企業の推進リーダーを育成する事業であり、この事業が「長年の経験で培ったシニア人材のスキルを活かした改善支援業務を立ち上げ、収益を改善するとともに、ものづくり文化の継承を実現した」として、選定されました。 ■「ファミリー・フレンドリー企業」の認定：社員のワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでおり、実際に社員の有給消化率は高く、産休/育休制度も活用されています。 ■健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定：2020年以降、経済産業省、厚生労働省、日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定を受けており、従業員の健康保持・増進のために様々な取り組みを行っております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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