株式会社エンバイオ・ホールディングス
【人事課長】人事制度構築をお任せ/環境問題解決に関われる/年休125日/転勤無NEW ■東証スタンダード市場上場 ■環境問題の解決と持続可能な社会の構築に貢献 ■土壌汚染対策事業に特化した数少ない上場企業 ■中国・東南アジアでも事業展開| 想定年収 | 700万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
当社およびグループ会社全体の人事業務を幅広く担当していただきます。入社当初からプレイングマネジャーとして、採用や教育の分野に力を入れていただき、徐々に責任範囲を広げていく中で、人事制度の構築や運用、
人材開発から労務業務までを担うことを期待します。また、一人で抱え込まず、個性豊かなメンバーと共に知恵を出し、それぞれの強みを活かしながら業務を進めるスタイルを重視しています。入社後は、採用業務、教育・研修業務を中心に従事いただくとともにメンバー3名のマネジメントを担当していただきます。現場のリーダーシップを磨きつつ、共に働くメンバーをサポートし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指します。
必要な経験・能力等
【必須】■採用の経験、教育の経験■上記の何かしらのマネジメント（課長以上）経験 【歓迎】■人事関連規程の改訂、制定、給与、福利厚生、各種労務全般にかかる実務経験■産業衛生、BCP策定にかかる実
務経験
【採用背景】事業成長とともに人事業務が拡大していることや、教育・研修体系の再構築と合わせて戦略的人事の側面を強化したいと考えています。チームで活動することを前提に、人事制度の企画業務や人事業務全般を今回採用する課長ポジションへお任せしたいと考えております。将来的には部長クラスでのマネジメントを期待しています。
配属先情報
人事部:4名在籍★50代男性/50代女性/30代女性/20代女性)(マネジメント対象は★以外の3名を予定)※2025年4月より人事総務部から人事部に改編
| 募集職種 | 【人事課長】人事制度構築をお任せ/環境問題解決に関われる/年休125日/転勤無 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥583,333～ 基本給￥545,011～ 固定深夜割増手当45時間分￥38,322～を含む/月 ■賞与実績:期末決算賞与 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ8階 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（夏季休暇（7月～9月の任意の日）） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産休育休/時短制度/部活(バドミントン、バスケ、フットサル等) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■土壌汚染対策事業 ■ブラウンフィールド活用事業 ■自然エネルギー事業
| 設立 | 1999年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 賀一 | |||||||||
| 従業員数 | 17名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 2,325百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町二丁目２番２号神田パークプラザ８階 | |||||||||
| 関連会社 | (株)エンバイオ・エンジニアリング/(株)エンバイオ・リアルエステート/(株)土地再生投資/恩拜欧（南京）環保科技有限公司/江蘇聖泰実田環境修復有限公司 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【エンバイオ・ホールディングスについて～～トップメッセージ抜粋～～】 「技術（エンジニアリング力）」をもって「環境問題」に取り組む会社です。 汚染された、もしくは汚染されている可能性の高い土地「ブラウンフィールド」を活用するための施策として考案したビジネスを展開。 低コストで、かつ、環境負荷の低い「原位置浄化」を提唱し、また、東日本大震災を契機に生じたエネルギー問題の解決を企図した自然エネルギー事業も大きく成長しており、今後も拡大していきます。 さらに、この数年では、我々の育てた技術を生かして、海外での環境問題を解決することにチャレンジしています。中国の土壌汚染問題、ヨルダンの水不足問題、トルコの鶏糞処理問題等、具体的な取り組みを行っています。 環境問題を解決しながら、事業を成長させる。簡単なことではありませんが、20年来培ったエンジニアリング力と経験、知恵があれば解決できない課題は無い、そう信じてこれからも目の前にある社会課題を解決するために邁進してまいります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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