ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
(東京) Medical Scientific Affairs(MSA) Clinical OperationNEW ●155ヶ国に展開し社員総数90,000人以上を擁し医薬品・診断薬を手掛ける"世界的バイオテック企業"ロシュグループ ●診断薬分野におけるグローバルリーダーであり、PCRを始めとする最先端の技術により様々な製品を開発しています想定年収 | 600万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
循環器、内分泌・代謝、感染症、Neurology、Critical Care、Oncology、Women's Healthなどに関連する臨床研究を推進し、特定の疾患領域に限ることなく疾患領域横断的に臨床研究を担当いただきます。
■臨床研究のオペレーションに関する専門性を有するUnitとして、疾患戦略を担当するMedical Scientific Affairs内のUnitと協働し、双方が専門性を最大限に発揮できるよう、研究の立案の段階から積極的に研究を推進■Medical Scientific Affairs内に限らず、社内外の関係者のニーズを把握した上で協働し、ビジネスインパクトと接続
■臨床研究プロセスの効率化 など
必要な経験・能力等
【何れか必須】■学術的な専門性(MPH、PhD、MScなど)を活用して価値の創造を行い、顧客視点と弊社の事業成長を接続できる方 ■製薬、医療機器、または診断薬業界にて臨床研究の立案と実行の経験
【語学】読み書きが可能な英語力(ビジネスレベルは歓迎)
【人物】■Growth MindsetとOut of Box Thinking:成長思考を持ち、革新的な発想ができる方。 ■新しい分野を学び、挑戦する意欲がある方。■社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル ■抽象度の高い課題に対して高い解決力をお持ちの方 ■強いリーダシップをお持ちの方
配属先情報
複数の疾患領域を横断的に担当いただくポジション
募集職種 | (東京) Medical Scientific Affairs(MSA) Clinical Operation |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:45) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(創立記念日) 【有給休暇】有(10日~) (入社当時から入社月に応じて支給) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】在宅勤務制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/介護休業制度/永年勤続表彰/産休育休制度 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■体外診断薬・機器、研究用試薬・機器、診断薬・医薬品原料の輸入、製造および販売※ロシュグループの診断薬・機器事業部門の日本法人として、研究支援、診断医療領域における革新的なソリューションを提供。
設立 | 1998年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長兼CEO 小笠原 信 | ||||||
従業員数 | 749名 | ||||||
資本金 | 2,500百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | Roche Holding BV(オランダ) (100%) | ||||||
外資比率 | 100% | ||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス | ||||||
本社以外の事業所 | 札幌支店、仙台支店、関東支店、東京第一支店、東京第二支店、名古屋支店、大阪支店(第一・第二)、広島支店、福岡支店 | ||||||
関連会社 | 中外製薬株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【風通しが良くTeamworkを大切にするカルチャー】 ロシュの風土や特色をよく理解した生え抜き社員と、他社での経験を活かし新しい視点やアイデアを提案できる中途入社社員の両方をバランスよく兼ね備えており、それぞれの強みを生かしながらチームとして最高のパフォーマンスやアウトプットを目指しています。新しいアイデアを受け入れるオープンマインドな社風がそれを後押ししています。 【高い長期就業性】 外資系企業ながら、離職率は約4%程度であり定着しやすい環境です。 【キャリアパス】 日本、海外のオープンポジションに自ら応募できる社内公募制度があり、世界にキャリアパスが開かれています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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