ファーストコーポレーション株式会社
【(福岡)マンション用地仕入れ営業】スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制 ■開発事業/建設事業等の事業を展開。マンション用地の仕入れ/企画/設計を行い提案する『造注方式』を導入■今後は超高層建築物や市街地再開発にも力を入れていくので非常にやりがいがある仕事環境/評価制度の整備◎| 想定年収 | 400万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
募集要項
仕事の内容
開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは九州全般になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。
【詳細】■用地の情報収集/土地オーナー、不動産会社や金融機関など、あらゆる人脈を駆使して用地取得に関する情報を収集。
■用地の仕入れ土地情報や仕入れ値、周辺地域の情報などから仕入れについて判断し、社内へ上程。決裁承認を受け次第、土地情報提供者と交渉。
■事業計画の立案/仕入れ予定または仕入れた用地の事業計画を立案。
■一定以上の業績を上げることでインセンティブ制度を導入しています。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
下記いずれかの経験のある方
■用地仕入れの経験
■不動産売買仲介の経験
配属先情報
| 募集職種 | 【(福岡)マンション用地仕入れ営業】スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回（決算賞与） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】九州支店 【所在地】福岡県 福岡市中央区 天神一丁目13番2号福岡興銀ビル9階 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 空港線 天神駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（創業記念日/GW休暇/慶弔休暇/振休取得可） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■総合建設業
| 設立 | 2011年06月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 利秋 | ||||||||||||
| 従業員数 | 177名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 730百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 中村 利秋 （17%） 飯田 一樹 （13%） 株式会社中村 （9%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪４－３０－１６ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■九州支店 | ||||||||||||
| 関連会社 | ファーストエボリューション(株) | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■2011年設立。開発事業、建設事業などの事業を展開。他社に先駆けてマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する『造注方式』を導入し当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるなど競争入札において建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能です。 ■マンション建設を専業に豊富な経験と実績を活かしシニア向け住宅なども着実に実績を積み重ねてきました。 今後は超高層建築物を含んだ市街地再開発も推進し、地域経済の活性化に貢献していき、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し次代の都市空間の創造を目指していきます。 ◎一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度など社員の実力や成果を正当に評価する制度を設けています。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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