ａｕコマース＆ライフ株式会社
【業界未経験歓迎】新規獲得営業※正社員 ■KDDIの事業ビジョン「通信とライフデザインの融合」の中核を担う総合ECモール『au PAY マーケット』運営。 ■成長中のKDDIグループ企業。au経済圏の拡大をダイナミックに目指します。| 想定年収 | 400万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
自社ECモール「au PAY マーケット」にて、未出店のクライアント（店舗さま）の新規契約に向けた獲得営業をお任せします。
【具体的な業務例】
■新規開拓営業（主にテレアポ）
■獲得に向けた戦略の策定および推進
■CRM（Salesforce）を用いた管理運用
必要な経験・能力等
【必須】■新規提案の営業経験2年以上（業界問わず）■基本的なPCスキルをお持ちの方【歓迎】■SaaS系の営業経験■CRMツール（Salesforce等）の利用経験
【魅力】メンバーの出身業界はEC業界以外など多岐に渡ります。
業界未経験でもEC業界の知見が身につくことはもちろん、さまざまなバックグラウンドを持った先輩たちから営業ノウハウを学び、営業パーソンとして成長していくことが可能です。ゆくゆくは既存店舗さまと向き合うECコンサルタントや、営業全体の戦略を考える営業企画など、社内他部署へ異動して活躍するキャリアパスも存在します。
配属先情報
現在、当部署はマネージャー1名・メンバー4名で構成されています。
| 募集職種 | 【業界未経験歓迎】新規獲得営業※正社員 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥292,000～ 基本給￥179,900～ 固定残業代￥77,100～ 諸手当￥35,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 渋谷区 千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】■週2回出社(それ以外はリモート可)■在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。> 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔/裁判員/生理/育児休暇等） 【有給休暇】有（10～20日） （入社1年半以降11日～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
「暮らしのカタチをつくる」をミッションに掲げ、■総合ショッピングサイト『au PAY マーケット』の企画・運営、■『au PAY ふるさと納税』の企画・運営 を行っております。
| 設立 | 2010年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 桑田祐二 | ||||||
| 従業員数 | 563名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 1,335百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷５－３１－１１住友不動産新宿南口ビル １１Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪支社 | ||||||
| 関連会社 | ■KDDI株式会社：(資本金1,418億5,100万円、2016年連結売上4兆4661億円超) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。■ミッション：暮らしのカタチをつくる■ビジョン：新しいコマース体験の追求■バリュー：共に成長、変革し続ける 【福利厚生・教育/研修】 ■カフェテリア（各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています） ■従業員持株会（希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与） ■1Week Off（リフレッシュ目的に、年に1回1週間の休暇取得を推奨し、全社取組みとして有給休暇の取得促進を行っています） | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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