社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング
【大阪市】人事労務コンサルタント/スキルアップしたい方◎/資格取得応援★ ■社会保険労務士事務所 ネクサス労務コンサルティング | 業界屈指のベンチャー事務所/研修充実/大阪(転勤無) ■一般企業はもちろん、公益法人や上場企業まで多種多様な会社と取引あり、幅広い労務管理経験を積めます！| 想定年収 | 350万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
募集要項
仕事の内容
顧客から委託された給与計算・社会保険・労働保険関係の手続きや就業規則作成等の労務関連事務をお任せします。将来的には顧客の担当コンサルタントとして課題発掘・解決提案まで担当いただきます。
＜詳細＞◆給与計算◆就業規則作成◆人事制度構築◆クライアントの従業員相談窓口 ◆労働社会保険手続き◆セミナー企画◆助成金申請等
＜当社について＞全国の幅広い業界・企業規模(1～3000人)を担当しており、約300社とお取引がございます。顧問先を新規開拓することはなく、質の高いサービスを提供することにより、クライアントから案件のお問合せ・ご紹介をいただく形で業務を行っております。※変更の範囲：無
必要な経験・能力等
★労務コンサルタントへ挑戦したい方をお待ちしております！
【必須】人事労務に携わったご経験（給与計算業務・社会保険・労働保険関係関係手続き等）【歓迎】社会保険労務士資格
＜教育体制＞一般企業・社会福祉法人・上場企業など顧問先の規模・法人格は様々。各クライアントに対応できるように研修を充実させています。業界経験10年以上のスタッフや社労士資格を目指すスタッフが複数名在籍しており、互いに知識と経験を共有し、刺激しあえる環境です。自身のスキルやノウハウを活用し、新たなステージで成長しませんか？業界の常識に囚われず新たな価値を提供するための事務所を一緒に創りましょう。
配属先情報
8名
| 募集職種 | 【大阪市】人事労務コンサルタント/スキルアップしたい方◎/資格取得応援★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥600,000 基本給￥194,000～￥465,000 固定残業代￥56,000～￥135,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収350万円 入社2年目 社労士資格なし（月給25万円＋賞与）、年収400万円 入社3年目 社労士資格あり（月給30万円＋賞与）、年収600万円 入社5年目 社労士資格あり（月給40万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市西区 土佐堀１－４－８ 日栄ビルディング４階 【最寄駅】 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩4分 、 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩10分 、 京阪電鉄 京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：変更なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】116日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年間カレンダーにより変更） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（PCスキルと給与計算） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆人事労務コンサルティング◆人事制度構築◆賃金制度構築◆人事評価制度設計・運用支援◆就業規則作成・改定◆労働保険・社会保険手続きの事務代理◆給与計算代行◆助成金申請◆行政調査立会い・代行◆労務監査◆労務デューデリジェンス対応など
| 設立 | 2015年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表 安本 達也 | ||||||
| 従業員数 | 8名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀１丁目４番８号日栄ビルディング４階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜会社・仕事の魅力＞ 私たちネクサス労務コンサルティングは、働くすべての方々が継続してベストパフォーマンスを発揮出来るようにするために、労務管理の面からクライアントのサポートを行い、クライアントが生み出す商品やサービスが世界を変えるためのお手伝いをさせていただいております。 既に300以上の顧問先を抱えており、一般企業はもちろん上場企業や公益法人などでの特殊な労務管理を通じて、通常では経験できないような業務を経験することが可能です。 助成金申請や手続き・給与計算の経験がある方は、過去の経験と当事務所が得意とする人事労務コンサルティングでより付加価値の高い人材を目指しませんか？ 私達は業界の常識に囚われず問題解決の支援を行い、付加価値の高いサービスを提供することを目指しています！ | ||||||
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