ヒューマンネットワーク株式会社
未経験歓迎【経営者のための保険プランナー】BtoB営業/定時16:50/土日祝休み お客様は全て中小企業の経営者・保険業界にありがちな飛び込み営業無しの反響営業のみ・保険業界ではレアな組織営業という3つの特徴から、社員満足度高く、福利厚生も充実しています。営業経験を生かし、即戦力として活躍できる方を募集想定年収 | 400万円~650万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
メインクライアントは、企業の経営者や医療法人の理事長等、法人のお客様。お悩みや課題・意向をヒアリング、お客様に合った保険商品をご提案します。全国にお客様がおり、担当エリアにより出張可能性有(手当有)
一般的な営業とは異なり組織営業の仕組みを採用。個人の能力に依存せず、役割分担しチームで動く営業スタイルです。◆反響顧客へのアポイント取り◆提案資料作成◆商談◆既存顧客の定期フォロー◆顧客数:20~70件、商談数:1~2件/日【入社後は】当社のビジネスモデル・理念、社内システム等の研修実施。反響があったお客様に電話でコミュニケーションを取り、アポイントに繋げます。その後、営業部配属となります。
必要な経験・能力等
【必須】社会人経験3年以上【求める人物像】●自発的に目的意識を持ち取り組める方●継続し自己研鑽に励める方●チームワーク、ホスピタリティを重視される方●法人営業に興味がある方
【魅力/やりがい】■『経営者の想いをカタチに残し、未来へ継(つな)ぐ』というビジョンのもと、経営者を中心としたお客様に常に寄り添った保険代理店として成長してまいりました。現在では、相続・事業承継・税金対策など、様々な側面で経営者を支援しています。
■ワークライフバランスを充実させることができます◎所定労働7H/定時16:50/原則定時退社で、18時までには8割の社員が退社しています。
配属先情報
【営業部】18名/メンバー(20~30代)動画メッセージhttps://www.humannetwork.jp/recruit/movies/
募集職種 | 未経験歓迎【経営者のための保険プランナー】BtoB営業/定時16:50/土日祝休み |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥258,000~ 基本給¥220,000~ 固定残業代¥38,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)※業績による 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー20階 (大手町駅C8、C11、C12出口直結。) 【最寄駅】 東京メトロ 千代田線 大手町駅 徒歩0分 、 都営地下鉄 都営三田線 大手町駅 徒歩0分 、 JR 京葉線 東京駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】地下鉄「大手町駅」C8/C11/C12出口より直結/各線「東京駅」丸の内北口より徒歩5分 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:50~16:50(所定労働時間7時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(特別休暇/育児・介護休暇 等) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家賃補助有(規定を満たした場合)/一人暮らし手当/自己啓発支援など |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
法人顧客向けの保険代理店営業/取扱い保険会社27社
設立 | 1999年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 齋藤 伸市 | ||||||
従業員数 | 55名 | ||||||
平均年齢 | 36.9歳 | ||||||
資本金 | 98百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー20F | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪支店 | ||||||
関連会社 | 税理士法人東京会計パートナーズ、株式会社東京会計パートナーズ | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★先輩社員へのインタビュー抜粋★ 【入社後のギャップ】営業は個々の目標とチーム目標があり、チームの目標達成を目指す事に重きを置いている点と会社が達成をバックアップする「組織営業」という仕組みが良い意味でギャップでした 【職場環境】社員一人一人を大切にする会社です。上司・先輩が親身になってフォローしてくれたり、わからないことも理解できるまで教えて下さるので安心して仕事に取り組むことができます。また定時でほとんど退社できるため、プライベートと仕事を両立しやすい環境だと思います。 【仕事の大変さ・面白さ】経営者様によってそれぞれ課題や状況が違うため、お会いする経営者様にとってお役に立てる情報や方法を探して提案をする事が難しくもあり、楽しい部分です。 【新しい仲間に期待すること】最初は何もわからない事ばかりで会社の雰囲気に慣れるまで大変かもしれません。悩んだ時には自分だけで解決せず、相談してみて下さい。一緒に頑張りましょう! ★採用ページ:https://www.humannetwork.jp/recruit/ | ||||||
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