株式会社ＨＥＸＥＬ Ｗｏｒｋｓ
【社内SE】開発やサーバー整備など長期的に幅広い経験を積める/平均残業月15h オリックス(株)連結子会社★創業70年以上 大手老舗企業大型マンション工事・米軍施設工事では業界No.1★少人数のチーム制でコミュニケーションがとりやすい環境★| 想定年収 | 400万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
システム開発部にて、社内プログラム開発及びヘルプデスク業務をメインにお任せします。業務の割合としては開発9割、ヘルプデスク1割程のイメージです。
【業務の詳細】
■社内向け基幹システムのプログラム開発
（例：会計、受注・予算管理、発注・注文書作成 他）
※外注はせず全て自社での開発となります。
■社内インフラ整備のサポート
■ヘルプデスク（社内からの各種問合せ対応）
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■何かしらの開発経験(言語不問)
■Excel(マクロ)やMicrosoft SQLの知識
【歓迎】
■業務系プログラム開発のご経験がある方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■経理に関する知識
【採用背景】
組織強化に向けた増員
配属先情報
システム開発部 6名（うち2名は大分県にて勤務）
| 募集職種 | 【社内SE】開発やサーバー整備など長期的に幅広い経験を積める/平均残業月15h |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\250,000～等を含む/月 【賞与】年2回 別途、成果配分金制度あり※成果配分金は年収に含んでいません(支店の利益を従業員へ還元！昨年度実績 平均104万円/人) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝大門1-1-30 芝ＮＢＦタワー8階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩5分 、 JR 山手線 浜松町駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（結婚・育児・看護・介護・慶弔休暇等） 【有給休暇】有（10～20日） （Y5制度:年5日間以上の有給を計画的に取得） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定給付企業年金/資格手当/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、宮城野、御宿)/クラブ活動等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査のみ） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電気設備工事、空調・給排水設備工事、建築工事、鋼構造物工事、内装仕上工事
| 設立 | 1950年01月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 坂本 孝行 | ||||||||
| 従業員数 | 890名 | ||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳 | ||||||||
| 資本金 | 110百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | オリックス株式会社 | ||||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||||
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門１丁目１番３０号芝ＮＢＦタワー | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 【支店】札幌/三沢/仙台/新潟/さいたま/土浦/千葉/横浜/東京（第一支店/第二支店/第三支店）/長野/静岡/磐田/名古屋/敦賀/大阪/神戸/広島/福岡/沖縄/グアム | ||||||||
| 関連会社 | ヘクセルテクノサービシズ株式会社、米国現地法人 HEXEL TECH ENGINEERING Corp. | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★HEXEL Works(旧六興電気)の特徴★ 【1．社員に任せる風土～変わり続けるDNA～】元々は官公庁向けの工事を事業の柱としていましたが 、時代の変化を敏感にキャッチし変わり続け、チャレンジし続けてきた結果、大型マンション工事・米軍施設工事No.1の実績を誇るまで に成長。【2．個性を活かして活躍】「何をやっても90点ではなく、何か一つに特化してその分野で120点取れるスペシャリストになって ほしい」という代表の想い。自分次第で成長スピードが飛躍的に加速します。【3．ユニークな社内制度】スマートカジュアル:仕事の効 率を追求し、社員の自主性に任せるため私服での勤務OK！/成果配分金：各部署ごとに年間収支を計算し、利益の20％が各部署へ還元さ れます。社員の頑張りを評価して、その仕事に見合った報酬を支払う制度です。【4．人を大切にする文化】HEXEL Worksの強みの1つに人と人とのつながりを大切にする文化があります。式典・懇親会・イベントでの交流を深め、たくさんの刺激が生まれます。また、定期的に研修もあります。社内行事：北海道のドームを貸し切った大運動会、野球大会、カートレース大会など | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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