株式会社HEXEL Works
東北【電気工事施工管理】創業70年以上/土日祝休み/年間休日123日/資格支援 旧六興電気株式会社。2019年10月1日よりHEXEL Worksに商号変更★創業約70年。独立系電気設備会社。大型マンション工事 ・米軍施設工事は業界No.1。働きやすい環境作りを積極的に行っています★事例:2020関連事業、市街地再開発事業など想定年収 | 400万円~650万円 |
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予定勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
募集要項
仕事の内容
■大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事施工 管理をお任せします。数千万~数億円規模の大型プロジェクトに現場責任 者としての裁量を持って取り組みます。
【他社との違い】デベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引渡業務などトータルでお任せします。価格交渉も現場判断。それだけ責任は重いですが、分業と違い施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。
【当社の社風】工事会社としては珍しく独立系で親会社がないためしがらみがなく自由で穏やかな社風。どなたでも馴染みやすい環境。
必要な経験・能力等
【必須】電気工事施工管理経験
【歓迎】1級または2級電気工事施工管理技士
【ITを利用した生産性の向上】iPadを現場に導入し現場のペーパレス化、打ち合わせ資料や工事に必要な申請書類のクラウド化を進めており、直行直帰可能な体制になっています。
【長期での活躍】再雇用での定年後も多数社員が在籍。
【資格取得支援】1級電気工事施工管理技士の資格について、受験費用・教育費用は会社負担。加えて会社独自の通信教育や直前講習で対策。
配属先情報
東北支店
募集職種 | 東北【電気工事施工管理】創業70年以上/土日祝休み/年間休日123日/資格支援 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 2級電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~ 基本給\210,000~等を含む/月 【賞与】年2回 )■成果配分制度(支店の利益によるため想定年収に含まず)※成果配分:2021年度の平均支給額は106万円/1名 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東北支店 【所在地】宮城県 仙台市青葉区 一番町2-8-20 仙台中央ビル4階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】施工エリアは東北6県です 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】月40時間残業した場合、275,000円/月~ |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他(結婚・育児・看護・介護休暇等) 【有給休暇】有(10~20日) (Y5制度:年5日間以上の有給を計画的に取得) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定給付企業年金/地域手当/資格手当/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、宮城野、御宿)/クラブ活動等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
電気設備工事、空調・給排水設備工事、建築工事、鋼構造物工事、内装仕上工事
設立 | 1950年01月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役社長執行役員 坂本 孝行 | ||||||||
従業員数 | 890名 | ||||||||
平均年齢 | 41.5歳 | ||||||||
資本金 | 110百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
主な株主 | オリックス株式会社 | ||||||||
外資比率 | 0% | ||||||||
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号芝NBFタワー | ||||||||
本社以外の事業所 | 【支店】札幌/三沢/仙台/新潟/さいたま/土浦/千葉/横浜/東京(第一支店/第二支店/第三支店)/長野/静岡/磐田/名古屋/敦賀/大阪/神戸/広島/福岡/沖縄/グアム | ||||||||
関連会社 | ヘクセルテクノサービシズ株式会社、米国現地法人 HEXEL TECH ENGINEERING Corp. | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★HEXEL Works(旧六興電気)の特徴★ 【1.社員に任せる風土~変わり続けるDNA~】元々は官公庁向けの工事を事業の柱としていましたが 、時代の変化を敏感にキャッチし変わり続け、チャレンジし続けてきた結果、大型マンション工事・米軍施設工事No.1の実績を誇るまでに成長。【2.個性を活かして活躍】「何をやっても90点ではなく、何か一つに特化してその分野で120点取れるスペシャリストになってほしい」という代表の想い。自分次第で成長スピードが飛躍的に加速します。【3.ユニークな社内制度】スマートカジュアル:仕事の効率を追求し、社員の自主性に任せるため私服での勤務OK!/成果配分金:各部署ごとに年間収支を計算し、利益の20%が各部署へ還元されます。社員の頑張りを評価して、その仕事に見合った報酬を支払う制度です。【4.人を大切にする文化】HEXEL Worksの強みの1つに人と人とのつながりを大切にする文化があります。式典・懇親会・イベントでの交流を深め、たくさんの刺激が生まれます。また、定期的に研修もあります。社内行事:北海道のドームを貸し切った大運動会、野球大会、カートレース大会など ※決算期変更により前期は9ヶ月決算 | ||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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