西部電気工業株式会社
【福岡】■管工事施工管理 年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業 ■情報通信エンジニアリング分野において、九州トップクラスのシェアを誇る総合エンジニアリング企業 ■人々の生活の基盤を支え、情報通信技術(ICT)を核とした社会インフラの充実・高度化に貢献することを目指します想定年収 | 420万円~618万円 |
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予定勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
募集要項
仕事の内容
■管工事の現場施工管理をお任せします。(給排水/空調/衛生設備工事等) 経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、習得状況をみながら中規模~大型の案件を担当していただきます。
【入社後-半年】目標設定、社内業務OJT、小規模工事の現場施工管理
【半年-1年程度】中規模工事の現場施工管理および設計
【1年-3年程度】大型案件の対応、現場マネジメント(リーダー)
◎上記を目安に経験や習得状況に応じて業務をお任せしていきます。※変更の範囲:当社業務全般
《施工案件》NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客で、病院・ショッピングモール・工場・学校・マンションなど多岐に亘ります。
必要な経験・能力等
【必須】
■管工事現場施工管理の経験者(目安:実務経験5年以上)
【こんな方におすすめです】■1・2級管工事施工管理技士をお持ちの方!
■経験を活かし、より幅広い案件、ダイナミックな仕事に携わりたい方
■経営基盤の安定した地場企業で、腰を据えて長く働きたい方
■休日や残業等の就業環境が良好で、ワークライフバランスも重視する方
◎多くの人が利用したり、訪れたりする施設に携わるため、生活インフラを支えるやりがいを感じながら業務に取組めます。
配属先情報
募集職種 | 【福岡】■管工事施工管理 年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級管工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\219,820~ 基本給\219,820~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福岡県 福岡市博多区 博多駅東3-7-1 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 空港線 東比恵駅 徒歩5分 、 福岡市営地下鉄 空港線 博多駅 徒歩10分 、 JR 鹿児島本線 博多駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※変更の範囲:全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏期/年末年始/会社創立記念日休暇) 【有給休暇】有(~22日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】持家資金貸付制度/社内共済制度/財形貯蓄制度/従業員持株会/ライフプラン休暇/PayPayドーム無料観戦 等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■情報通信エンジニアリング事業 ■土木・情報インフラ設備事業 ■建築設備事業 ■環境プラント事業 ■太陽光発電事業 ■ICTソリューション事業 ■ソフトウェア開発事業
設立 | 1947年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 坂口 隆冨美 | |||||||||
従業員数 | 869名 | |||||||||
平均年齢 | 44.9歳 | |||||||||
資本金 | 1,600百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒812-8565 福岡県福岡市博多区博多駅東3-7-1 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■支社:福岡/長崎/熊本/鹿児島■支店:北九州/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ■事業所:東京/大阪 | |||||||||
関連会社 | ■グループ会社:西部電設(株)/九州ネクスト(株)/ひばりネットシステム(株)/公栄設備工業(株)/昇建設(株)/(株)カープラザSeibu | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【充実の教育・人材育成制度について】導入研修/技術基礎研修/チューター制度(OJT)/フォロー研修/技術研修・資格取得研修/報奨金制度(資格取得報奨/通信教育助成)等、教育制度が充実しています。社員の成長意欲をサポートすると共に、企業全体の技術力向上に繋げています。 【仕事の進め方について】3~4名のチームをつくり、個人を孤立させず、グループ内でサポートし合える体制を構築しています。残業時間は入退室ログで厳格に管理し、サービス残業ゼロを遵守しています。 【当社について】1947年の創業以来、情報通信インフラの建設・整備をはじめ多岐に渡る事業を展開してまいりました。 東証プライム上場のエクシオグループの子会社となってから、企業基盤はより盤石に、さらに長年培った豊富な実績と技術力を強みに、幅広く事業展開を行っています。 | |||||||||
決算情報 |
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