西部電気工業株式会社
【福岡】■電気工事施工管理◎年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業 ■情報通信エンジニアリング分野において、九州トップクラスのシェアを誇る総合エンジニアリング企業 ■人々の生活の基盤を支え、情報通信技術(ICT)を核とした社会インフラの充実・高度化に貢献することを目指します| 想定年収 | 420万円～618万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
募集要項
仕事の内容
■電気工事の現場施工管理をお任せします。経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、習得状況をみながら中規模～大型の案件を担当していただきます。
《施工案件》NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客で、病院・ショッピングモール・工場・学校・マンションなど多岐に亘ります。
※変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■電気工事現場施工管理の経験者(目安：実務経験5年以上)
【歓迎】■1級電気工事施工監理技士
【こんな方におすすめの求人です！】
■経験を活かし、より幅広い案件、ダイナミックな仕事に携わりたい方
■経営基盤の安定した地場企業で、腰を据えて長く働きたい方
■休日や残業等の就業環境が良好で、ワークライフバランスも重視する方
◎多くの人が利用したり、訪れたりする施設に携わるため、生活インフラを支えるやりがいを感じながら業務に取組めます。
配属先情報
| 募集職種 | 【福岡】■電気工事施工管理◎年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級電気工事施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\219,820～ 基本給\219,820～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福岡県 福岡市博多区 博多駅東3-7-1 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 空港線 東比恵駅 徒歩5分 、 福岡市営地下鉄 空港線 博多駅 徒歩10分 、 JR 鹿児島本線 博多駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※変更の範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期/年末年始/会社創立記念日休暇） 【有給休暇】有（～22日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】持家資金貸付制度/社内共済制度/財形貯蓄制度/従業員持株会/ライフプラン休暇/PayPayドーム無料観戦 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■情報通信エンジニアリング事業 ■土木・情報インフラ設備事業 ■建築設備事業 ■環境プラント事業 ■太陽光発電事業 ■ICTソリューション事業 ■ソフトウェア開発事業
| 設立 | 1947年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 坂口 隆冨美 | |||||||||
| 従業員数 | 869名 | |||||||||
| 平均年齢 | 44.9歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,600百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒812-8565 福岡県福岡市博多区博多駅東３－７－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■支社:福岡/長崎/熊本/鹿児島■支店:北九州/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ■事業所:東京/大阪 | |||||||||
| 関連会社 | ■グループ会社：西部電設(株)/九州ネクスト(株)/ひばりネットシステム(株)/公栄設備工業(株)/昇建設(株)/(株)カープラザSeibu | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【充実の教育・人材育成制度について】導入研修/技術基礎研修/チューター制度(OJT)/フォロー研修/技術研修・資格取得研修/報奨金制度(資格取得報奨/通信教育助成)等、教育制度が充実しています。社員の成長意欲をサポートすると共に、企業全体の技術力向上に繋げています。 【仕事の進め方について】3～4名のチームをつくり、個人を孤立させず、グループ内でサポートし合える体制を構築しています。残業時間は入退室ログで厳格に管理し、サービス残業ゼロを遵守しています。 【当社について】1947年の創業以来、情報通信インフラの建設・整備をはじめ多岐に渡る事業を展開してまいりました。 東証プライム上場のエクシオグループの子会社となってから、企業基盤はより盤石に、さらに長年培った豊富な実績と技術力を強みに、幅広く事業展開を行っています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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