株式会社イーズ
【東京/保守・メンテナンス運営管理（管理職候補）】サービス体制構築をお任せNEW ■企業、学校、各種団体、農業関連の顧客へ空調機器の企画・販売。■東京電力の社内ベンチャーから設立。 ■社員間との距離が近く、勤務年数、役職に関係なく、自分自身の考えが発信しやすい環境が魅力です。| 想定年収 | 700万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社製品（業務用空調機（企業・学校・農業向け））のサービス（空調修理・保守メンテナンス）体制の強化を目的に、運営・管理業務全般をお任せします。
現在、製品の保守・メンテナンスはメーカーのサービス部門や全国の協力会社に委託しており、発注先は営業担当の裁量で決定しています。当社製品の全国的な普及に伴い、保守・メンテナンス運営の体制構築において中心的な役割を担っていただきます。
【具体的には…】
■組織（運営、管理）体制の構築■協力会社（メンテナンス企業やメーカーのサービス部門）との折衝、社内事務体制の構築
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■空調設備、機械設備、電気設備等の修理・メンテナンス業務経験■メーカー・メンテナンス企業（サービス部門）との折衝経験
【歓迎】マネジメント経験、空調技術の知識に明るいと尚可
【求める人物像】■自ら考え行動し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方■多様なメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方■自発的に動ける方■業務の精度が高く、処理スピードが早い方■責任感のある方(同じミスをしないよう注意し、対応できる方)
【採用背景】売上順調のため事業拡大に伴い増員
【入社後の教育】OJTを中心とした指導となります。入社時は、大阪・東京にて研修を行う予定です。
配属先情報
営業本部 サービス部 ２名：常務取締役（部長兼務）（男性60代）1名、社員（男性40代）1名
| 募集職種 | 【東京/保守・メンテナンス運営管理（管理職候補）】サービス体制構築をお任せ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥355,000～ 基本給￥355,000～を含む/月 ■賞与実績:夏・冬 計5.5ヶ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 新橋3丁目3番13号 TsaoHibiya3階 【最寄駅】 JR 山手線 新橋駅 徒歩6分 、 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（入社時より慶弔関連等の特別休暇付与） 【有給休暇】有（～20日） （入社時より入社日に応じて有給休暇付与。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■業務用空調機器の販売、施工 ■業務用空調機器のメーカーとの共同開発 他 ◎業務用空調機器の販売、施工が当社のメイン事業です。ビルなどの空調システム構築から、巨大施設の冷却システムまで幅広く手がけています。
| 設立 | 2001年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北隅 和成 | ||||||
| 従業員数 | 50名 | ||||||
| 資本金 | 55百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋３－３－１３Ｔｓａｏ Ｈｉｂｉｙａ ３階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 西日本支店（大阪、福岡、中部） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【イーズとは】 ■法人用空調の開発、販売等がメイン。例えば、深刻な問題である猛暑対策として、工場、倉庫、学校の体育館などの大規模施設におい て、当社が注力している「スポットバズーカ」の良さを最大限発揮し、多くの法人様にご愛顧頂いております。商品力と迅速かつ柔軟な 対応、真摯で誠実なフォローが支持を得ており、着実に売り上げを伸ばしています。 ■とにかく自由で意見を言いやすい社風。それが功を奏して、新たなアイディアから様々な新製品が誕生しております。 ■「まずやってみる」というのがイーズ社員のモットーです。型に囚われず、自分のやり方で仕事を進めて下さい。分からないことがあ れば、先輩が丁寧に指導します。 【採用背景】：売上好調による増員。猛暑対策は、大きな社会問題の一つ、その問題解決にも結び付く「スポットバズーカ」を中心に、 各種空調機器の営業を行っていただきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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