株式会社エースシステムズ
広島/福山【SE(PM)】業拡大フェーズを経験/年休120日/経験を活かす 《福山市で働きたい方へ》■創業42年の老舗IT企業（SIer）が増員による事業拡大・生産性向上へ積極採用中！ ■「社員を大事にしたい」という社長の思いから「長く働ける会社」への変革してきたアットホームな企業！| 想定年収 | 550万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 広島県福山市 |
募集要項
仕事の内容
■プレイングマネージャーとして、配下約10~15名のメンバーマネジメントならびに、物流系業務システムの要件定義、設計、開発をスキルに応じてお任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多いです
【具体的な業務内容】・要件定義、設計・プロジェクメンバーの管理・プロジェクメンバー育成【案件について】・自社内における受託開発がメインです・物流、大手企業との取引きが多いです
【開発実績】・『Sche-Log（スケログ）』クラウド型シフト自動作成ツール・『エース サンクスシェア（ACE Thanx Share）』社内支援ツール
・『グルービー』BEACON、NFCタグを用いた管理アイテム
必要な経験・能力等
【必須】何らかのシステム開発の実務経験（3年以上）
【歓迎】プロジェクト管理経験
■平均残業時間は10時間/月以内、有給休暇も取りやすい社風
■キャリアステージを25段階で設定し、現在地が分かる評価制度を構築
■入社後のフォロー：OJT、希望者には資格勉強会や、外部セミナーの受講を推奨
【魅力】■時間をかけながらメンバーを指導する環境■自社内開発のため、多くのメンバーと関わり互いの知識を高めることが可能■規模拡大フェーズでの役職を目指せるポジションです
配属先情報
福山事業所：企業規模拡大に向けて組織体制の強化を目指しております
| 募集職種 | 広島/福山【SE(PM)】業拡大フェーズを経験/年休120日/経験を活かす |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\450,000～ 基本給\450,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福山事業所 【所在地】広島県 福山市 手城町1-9-45 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（特別休暇、看護・介護休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、表彰制度、社員研修、慶弔見舞金、社員持株、育児休暇 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
・民間、自治体向けの業務アプリケーションの開発・クラウドサービス事業 ・自社パッケージの開発 【取引先】富士通／大手メーカー／各種自治体など
| 設立 | 1982年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 祥平 | ||||||
| 従業員数 | 120名 | ||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒720-0808 広島県福山市昭和町１－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪事業部(大阪市中央区)、名古屋事業部（名古屋市中区）福山事業所（福山市手城町）、東京事業所（台東区上野） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆当社は創立以来、「技術の向上と顧客の信頼」を経営方針として掲げ、高度な技術者の育成に力を入れてきました。 そこへは、一人ひとりの高い能力によって、お客様の信頼を勝ち得、それが「会社の繁栄・社員の幸福」に繋がるという確かな信条があ ります。当社は設立39年目を迎え、20代、30代の若手のエンジニアを中心に更なるスキルの向上と組織力の強化を行い、社員の「やりた い」という情熱を存分に発揮できる体制づくりに力を入れています。 ◆社員をとことん大切にする環境：年に２回、社員２名と社長の３名での小規模グループ面談を実施し、意見の吸い上げや方針の共有を行います。また無理な案件は取らずエンジニアの数を増やして負荷を軽減。毎週水曜日は定時退社日にもなっています。 ◆自社システム：独自開発したクラウド型シフト自動作成ツール「スケログ」など、当社独自のシステムの開発にも注力をしています。 ◆子育て世代も働きやすい環境：【子育て手当】配偶者：5,000円 子供1人あたり10,000円（人数制限無し）などの手当支給もあり、かつ社内でも突発的に起きたお子様の体調不良などについてもリモートワーク体制なども活用し、社内でサポートします。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
株式会社エースシステムズ ★東京/秋葉原【SE】業拡大フェーズを経験/年休120日
株式会社エースシステムズ ●シニア層からの転職多数★大阪【SE(PMポジション)】年休120日/経験を活かす
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
