株式会社エースシステムズ
★東京/上野【SE】第二新卒歓迎/経験を活かす/年休120日 ■富士通株式会社及び富士通グループ企業から、ソリューションビジネスにおけるコアパートナー企業として認定を受けており、2014年度には「年間優秀パートナー」として認定されています。| 想定年収 | 380万円～480万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都台東区 |
募集要項
仕事の内容
◎要件定義からアフターフォローまで一貫したシステム開発に携わっていただき、将来的には案件責任者（PM/PL）としての活躍を期待します。 入社後PGから始め、実務レベルに応じ各プロジェクトへ振り分けます。
◎SI事業では工数・工賃管理、在庫管理、輸送コスト軽減の配車・稼働管理、勤務シフト作成・日別作業予定表作成、健康診断管理等のシステムを開発。導入先は造船業や製造業、運送業、流通販売業などです。
◎クラウド事業は、クライアントの業務効率向上のためのクラウドサービスを提供。セールスフォース事業はSalesforceの導入支援サービスにより、クライアントの課題を解決しています。
必要な経験・能力等
【必須】何等かのシステム構築をしたことがある方/第二新卒歓迎
【社風】平均残業時間は10時間/月以内。残業時間０をスローガンにかかげ、業務配分を考慮するなど、就業時間内の業務終了を心がけてます。
■平均残業時間は10時間/月以内、有給休暇も取りやすい社風
■事業内容：SI事業、クラウド事業、モバイルアプリ事業、セールスフォース事業
■キャリアステージを25段階で設定し、現在地が分かる評価制度を構築
■クライアントは中小企業から大手企業まで幅広く、一次請けの案件がほとんどです
配属先情報
東京支社：企業規模拡大に向けて組織体制の強化を目指しております ■採用・育成を強化によで3年定着率100％を実現
| 募集職種 | ★東京/上野【SE】第二新卒歓迎/経験を活かす/年休120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥217,000～ 基本給￥217,000～を含む/月 ■賞与実績:４ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京営業所 【所在地】東京都 台東区 上野2丁目13-10 【最寄駅】 JR 山手線 上野駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（特別休暇、看護・介護休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、表彰制度、社員研修、慶弔見舞金、社員持株、育児休暇 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・民間、自治体向けの業務アプリケーションの開発・クラウドサービス事業 ・自社パッケージの開発 【取引先】富士通／大手メーカー／各種自治体など
| 設立 | 1982年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 祥平 | ||||||
| 従業員数 | 120名 | ||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒720-0808 広島県福山市昭和町１－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪事業部(大阪市中央区)、名古屋事業部（名古屋市中区）福山事業所（福山市手城町）、東京事業所（台東区上野） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆当社は創立以来、「技術の向上と顧客の信頼」を経営方針として掲げ、高度な技術者の育成に力を入れてきました。 そこへは、一人ひとりの高い能力によって、お客様の信頼を勝ち得、それが「会社の繁栄・社員の幸福」に繋がるという確かな信条があ ります。当社は設立39年目を迎え、20代、30代の若手のエンジニアを中心に更なるスキルの向上と組織力の強化を行い、社員の「やりた い」という情熱を存分に発揮できる体制づくりに力を入れています。 ◆社員をとことん大切にする環境：年に２回、社員２名と社長の３名での小規模グループ面談を実施し、意見の吸い上げや方針の共有を行います。また無理な案件は取らずエンジニアの数を増やして負荷を軽減。毎週水曜日は定時退社日にもなっています。 ◆自社システム：独自開発したクラウド型シフト自動作成ツール「スケログ」など、当社独自のシステムの開発にも注力をしています。 ◆子育て世代も働きやすい環境：【子育て手当】配偶者：5,000円 子供1人あたり10,000円（人数制限無し）などの手当支給もあり、かつ社内でも突発的に起きたお子様の体調不良などについてもリモートワーク体制なども活用し、社内でサポートします。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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